Как будем отдыхать в 2022 году: сколько гуляем в весенние праздники, перенос выходных на 9 Мая, производственный календарь, Все самое интересное в сети

Как будем отдыхать в 2022 году: сколько гуляем в весенние праздники, перенос выходных на 9 Мая, производственный календарь

Праздничные и выходные дни в мае 2022 года в России утверждены в количестве 13 дней. В том числе и 2 государственных праздника: «Праздник весны и труда» (1 мая) и «День Победы» (9 мая).

В 2022 году россияне будут отдыхать и работать по официальному календарю, который утвержден Правительством. Смотрите календарь с учетом переносов выходных в январе, феврале, мае, июне и ноябре.

Производственный календарь на май 2022 и трудовой график рабочих и выходных праздничных дней на май 2022 года официально утвержден правительством России.

По ныне действующему Трудовому кодексу РФ, россияне имеют 14 праздничных дней, которыми они могут распорядиться по собственному усмотрению (112-я статья ТК РФ). Никогда прежде у жителей России не было так много нерабочих праздников. Например, по последней редакции КЗОТ (Кодекса законов о труде 1971 года), упраздненного в 2002 году, никаких продолжительных новогодних каникул не предусматривалось – советские, а затем российские граждане отдыхали только 1-го и 2-го января. Сейчас официальные новогодние каникулы длятся с 1 по 8 января.

Кроме того, они увеличиваются на количество дней, выпадающих на выходные. То есть, по сути, предполагается 10-дневный январский отдых. Однако в ст. 112 ТК говорится, что 2 дня из череды каникул Правительство России вправе перенести на другое время. Это правило и позволило существенно продлить выходные в мае 2022 года. 1-го октября 2018 года Кабмин РФ принял Постановление о переносе выходных в 2022 году № 1163. Из правового документа следует, что, желая обеспечить трудящимся россиянам более рациональный отдых, Правительство переносит ряд зимних праздничных дней на весеннее время.

Как отдыхаем в мае 2022 года: перенос выходных дней

Перенос коснулся трех праздничных выходных дней, выпавших на зимний период:

5-е января, суббота – переносится на 2-е мая (четверг);

6-е января, воскресенье – переносится на 3-е мая (пятница);

23-е февраля, суббота – переносится на 10-е мая (пятница).

Благодаря указанным переносам работающие граждане получили многодневные «весенние каникулы». Праздничные дни в мае 2022 года таковы:

с 1-го по 5-е мая, то есть со среды по воскресенье включительно;

с 9-го по 12-е мая, то есть с четверга по воскресенье включительно.

Также следует отметить, что 30-е апреля и 8-е мая предшествуют официальному праздничному дню, а, значит, рабочее время в эти даты сокращается на 1 час (95-я статья Трудового кодекса).

↑ Сколько рабочих дней в мае 2022 года

В связи с продолжительными майскими праздниками количество рабочих дней в месяце невелико – их всего 18. Меньше только в январе, который традиционно начинается с новогодних каникул – 17. В остальные месяцы 2022 года число рабочих дней варьируется от 20 до 23. Исключение составляет июнь, в течение которого, благодаря Дню России (12-го июня), россиянам предстоит отработать 19 дней.

↑ Официальные выходные в мае 2022 года

Согласно производственному календарю, официальными выходными и праздничными днями в начале мая текущего года являются:

1-е мая – праздничный день по ТК (праздник Весны и Труда);

2-е мая – перенесенный добавочный выходной (с 5-го января, выпавшего на субботу)

3-е мая – перенесенный добавочный выходной (с 6-го января, выпавшего на воскресенье);

4-е и 5-е мая – это суббота и воскресенье, то есть гарантированные выходные при пятидневке (111-я статья ТК)

Как отдыхаем на День России в 2022 году

День России 12 июня будет одиночным выходным в середине недели (в среду).

Как отдыхаем на День народного единства в 2022 году

4 ноября выпал на понедельник, поэтому отдых в ноябре продлится три дня подряд — со 2-го по 4 ноября.

Рабочие субботы и сокращенные дни в 2022 году

Рабочих суббот в новом году не будет, а шесть дней будут сокращенными — в феврале, марте, апреле, мае, июне и декабре. Перед праздниками сотрудники будут работать на час меньше. Если работа будет длиться в эти дни обычные восемь часов, переработку потребуется оплатить в полуторном размере (ст. 152 ТК РФ).

Праздничные и выходные дни в мае 2022 года в России

В мае 2022 года в России будет двое длинных выходных. На первые майские праздники отдыхаем 5 дней: с 1 по 5 мая. На вторые майские праздники отдыхаем 4 дня: с 9 по 12 мая.

• выходные и праздничные дни
• предпраздничные дни
  (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Как работаем и отдыхаем в мае 2022 года

В мае 2022 года в России 18 рабочих и 13 выходных и праздничных дней.

8 мая – предпраздничный рабочий день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

Выходные и праздничные дни:

Длинные выходные в мае

В мае 2022 года в России отмечается два государственных праздника: 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы. Это нерабочие праздничные дни. Также нас ждут три дополнительных перенесенных выходных дня. Благодаря этому в мае получается двое длинных выходных.

Как отдыхаем на 1 мая

На первые майские праздники отдыхаем 5 дней: с 1 по 5 мая.

1 мая, ср. – Праздник Весны и Труда, официальный нерабочий праздничный день

2 мая, чт. – перенесенный праздничный выходной с субботы 5 января

3 мая, пт. – перенесенный праздничный выходной с воскресенья 6 января

4 мая, сб. – выходной

5 мая, вс. – выходной

Как отдыхаем на 9 мая

На вторые майские праздники отдыхаем 4 дня: с 9 по 12 мая.

9 мая, чт. – День Победы, официальный нерабочий праздничный день

10 мая, пт. – перенесенный праздничный выходной с субботы 23 февраля

11 мая, сб. – выходной

12 мая, вс. – выходной

Государственные праздники в мае

В мае 2022 года в России отмечается 2 государственных праздника: Праздник Весны и Труда, День Победы. Это официальные выходные дни (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

1 мая, ср. – Праздник Весны и Труда. Посвящается всем трудящимся. В народе этот день называют Первомаем. В этот праздник принято устраивать маевки: пикники, поездки за город, на рыбалку, на дачу.

9 мая, чт. – День Победы. Посвящен победе Советской армии над нацистской Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. В 2022 году Россия отмечает 74-ю годовщину победы над фашизмом.

1 мая 2022 года — выходной или рабочий

1 мая 2022 года, среда – праздничный выходной день в России.

Откуда берутся дополнительные выходные дни в мае

Согласно Постановлению РФ от 01.10.2018 г. «О переносе выходных дней в 2022 году», Правительство России утвердило на май 2022 года перенос выходных дней с Новогодних каникул и Дня защитника Отечества:

— с субботы 5 января на четверг 2 мая;

— с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

— с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю России, в мае 2022 года в стране 18 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 13 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

• при 40-часовой рабочей неделе – 143 часа (18 x 8 — 1, где 18 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
• при 36-часовой – 128,6 часа (18 x 7,2 — 1);
• при 24-часовой – 85,4 часа (18 x 4,8 — 1).

Куда поехать на майские праздники

Любители путешествий могут съездить на экскурсию в другой город России: Москву, Санкт-Петербург, Сочи, отправиться в автобусный тур по Золотому кольцу России.

В Москве можно заказать обзорную автобусную экскурсию по городу, посетить исторические музеи, зоопарк, Выставку достижений народного хозяйства (ВДНХ), цирк, планетарий, ботанический сад, подняться на смотровую площадку Москва-Сити. 9 мая будет интересно посмотреть Парад Победы на Красной площади, шествие «Бессмертный полк», праздничный салют.

В Санкт-Петербурге можно прогуляться по Невскому проспекту, Васильевскому острову, полюбоваться Исаакиевским собором, посетить Эрмитаж, Русский музей, Петергоф, Царское село, отправиться на ночную экскурсию «Ночь разводных мостов». 9 мая будет интересно посмотреть военный парад на Дворцовой площади, праздничный концерт и салют.

В Сочи можно посетить парк «Дендрарий», дельфинарий и океанариум в парке «Ривьера». Можно отправиться на морскую прогулку на катере, покататься на квадроциклах и лошадях по предгорьям Сочи. Вода в море в начале мая еще прохладная. Однако солнце уже припекает, и смельчаки могут искупаться в море.

Желающим провести майские праздники за границей можно отправиться в Турцию, Грузию, Чехию, Нидерланды.

В Турции в мае открывается пляжный сезон. Купание в море и морские прогулки можно совместить с посещением архитектурных памятников, крепостей и музеев, шопингом. Также можно отправиться на экскурсию на термальные источники Памуккале.

В Чехии можно отправиться на экскурсию по Праге: посетить Пражский град – крепость, резиденцию Президента страны, Старый город, Карлов мост, полюбоваться Пражскими часами на Староместской площади, прокатиться на теплоходе по Влтаве, увидеть замки в окрестностях города. На майские праздники открывается курортный сезон в Карловых Варах. Туристам предоставляется возможность посетить фестиваль еды, ярмарки ремесленников, праздничные концерты.

В Нидерландах будет интересно посетить фестиваль «Тюльпаномания» в парке цветов Кекенхоф в городе Лисс. Также можно погулять по Амстердаму, Гааге. В Амстердаме можно взять вечернюю экскурсию на катере по каналам города, посетить научный музей Немо, художественный музей Рейксмюсеум, Королевский дворец, Квартал красных фонарей. В Гааге можно посетить замок Бинненхоф, музей пыток Гевангепорт, парк развлечений Мадуродам.

Как отпраздновать, куда сходить на майские праздники

Майские праздники – пора отдыха на природе. В это время года на улице устанавливается теплая погода, цветут цветы и деревья. Любители активного отдыха могут поехать семьей или с друзьями к речке, в лес или на дачу. Там можно приготовить еду на огне, поиграть в игры, попеть песни под гитару.

Желающие отдохнуть в городе могут устроить культурно-развлекательную программу: сходить в кинотеатр или театр, посетить музеи или выставки, организовать шопинг. Можно прогуляться по парку, посидеть в кафе.

Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати

Государственные, профессиональные и народные праздники

Производственный календарь на 2022 год с праздниками и выходными

Как выглядит официально утвержденный производственный календарь на 2022 год с праздниками и выходными днями? В данном материале приводится производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе на 2022 год. С помощью календаря вы можете распланировать рабочее время на 2022 год и подготовить документы по нормированию рабочего времени по месяцам.

Утверждение производственного календаря на 2022 год

В производственном календаре на 2022 год фиксируется информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Он включает в себя как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Производственный календарь 2022 года с праздниками и выходными утверждают постановлением Правительства РФ. На сегодняшний день опубликован проект такого постановления Правительства РФ, которые фиксирует данные о переносе выходных дней.

Таким образом, 2022 году переносятся следующие выходные дни:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Праздничные и выходные дни в 2022 году

В силу статьи 112 ТК РФ в России 14 нерабочих праздничных дней:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

С учетом переноса праздников календарь в 2022 году предполагает пять длинных выходных и праздничных дней:

• с 30 декабря 2018 года по 8 января 2022 года включительно (10 новогодних дней );
• с 8 по 10 марта (3 дня – Международный женский день);
• с 1 по 5 мая (5 дней – Праздник Весны и Труда);
• с 9 по 12 мая (4 дня – День Победы);
• с 2 по 4 ноября (3 дня – День народного единства).

Также один праздничный день — 12 июня в честь Дня России.

23 февраля – День защитника Отечества выпал на субботу. Отдыхать будем два дня – 23 и 24 февраля. Понедельник 25 февраля – рабочий день, так как выходной праздничный день с субботы 23 февраля перенесли на пятницу 10 мая.

Напомним, что накануне нерабочих праздничных дней рабочее время сокращается на один час (ст. 95 ТК РФ).

Также стоит сказать, что в некоторых регионах страны помимо государственных выходных дней, есть и региональные. Их вводят и утверждают власти субъекта. Например, в Республике Башкортостан официальный выходной 11 октября, когда празднуют День Республики. В Ресбублике Татарстан аналогичный праздник отмечают 30 августа.

Нормы рабочего времени в 2022 году

Количество дней

Приведем количество дней за 2022 год по производственному календарю:

• календарных — 365
• рабочие дни — 247
• выходных/праздничных — 118

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2022 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Рабочее время

Что же касается рабочего времени за 2022 год (в часах), то номы такие:

• при 40-часовой неделе — 1 970,00;
• при 36-часовой неделе — 1 772,40;
• при 24-часовой неделе — 1 179,60.

Производственный календарь на 2022 год по месяцам и кварталам

Далее приведем наглядный производственный производственный календарь на 2022 год.

Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33

40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6

календарных 91
рабочих 59
вых./праздн. 32

40 ч. неделя 469,0
36 ч. неделя 421,8
24 ч. неделя 280,2

III
квартал

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 519,0
36 ч. неделя 467,0
24 ч. неделя 311,0

Нормы рабочего времени в 2022 году

Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40
при 24-часовой неделе — 1 179,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2022 года.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 8 по 10 марта.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2022 года, 1 января 2022 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2022 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов
(8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»

Производственный календарь на май 2022 года

proizvodstvennyy_kalendar_na_may_2022_goda.jpg

Похожие публикации

Производственный календарь на май 2022 составляется с учетом переносов дней отдыха, которые ежегодно утверждаются правительственными постановлениями. В 2022 году ориентироваться надо на нормы Постановления от 01.10.2018 г. № 1163. Особенность майского графика работы в том, что в одном месяце отмечаются сразу несколько государственных праздников.

Рабочий календарь на май 2022 года

Норма рабочего времени в каждом месяце отличается за счет количества приходящихся на конкретный интервал выходных и прочих нерабочих дней (по причине совпадения с государственными праздниками или за счет переносов). Норматив подлежащих отработке часов устанавливается в нескольких вариантах:

для 40-часовой недели;

для тех, кто трудится не более 36 часов в неделю;

для сокращенной недели, которая состоит из 24 часов.

Производственный календарь на май 2022 содержит рабочие дни, выходные, праздничные и сокращенные дни работы накануне праздников.

Какие праздники приходятся на май:

1 мая во всех субъектах РФ отмечается Праздник Весны и Труда;

в первой декаде месяца празднуется и День Победы – 9 мая.

Некоторые январские выходные, которые выпали на период новогодних каникул, были перенесены на начало мая. Это было сделано для того, чтобы рабочие недели в мае не дробить на несколько частей из-за праздников. Например, в календарь на май был введен выходной 2 мая, который появился за счет переноса выходного с 5 января. Еще один перенос с 6 января пришелся на 3 мая. В результате график первой майской недели состоит из пяти нерабочих дней:

1 мая – официальный праздничный день, все отдыхают;

2-3 мая – выходные, которые образовались за счет январских переносов;

4-5 мая – стандартные выходные по календарю мая.

Рабочие дни в мае начинаются с 6 числа. На второй неделе месяца будет три рабочих дня – с 6 по 8 мая, но 8 число является предпраздничным, поэтому работодатели должны обеспечить соблюдение сокращенного графика работы (трудовой день должен быть на час меньше обычного). Структура второй недели месяца:

6-7 мая — работа по стандартному графику;

8 число – сокращенный предпраздничный день;

9 число – праздник, нерабочий день;

10 число – выходной, который образовался в результате переноса выходного с 23 февраля (в этом году 23 февраля совпало с субботой);

11-12 число – обычные выходные.

С третьей недели календарь бухгалтера на май 2022 года будет составляться по обычной схеме – 5 рабочих дней чередуются с двумя выходными без переносов и праздников. Выходит, что из 31 календарного дня в мае отдыхать предстоит 13 дней, а работать – 18 дней.

Часовой норматив отработки будет таким:

если график формируется на основании стандартной продолжительности трудовой недели, равной 40 часам, по итогам мая отработать надо 143 часа;

если трудовая неделя у сотрудника состоит из 36 часов, то за май надо отработать 128,6 часа;

при работе на условиях 24-часовой недели ориентироваться надо на норму рабочего времени, равную в мае 85,4 часа.

Рабочие дни в мае 2022 году сосредоточены во второй половине месяца, в связи с этим при начислении аванса за отработанные часы в первой части мая может быть рассчитана сумма меньше, чем обычно. Такое может произойти, если предприятие практикует выплату аванса не в процентном отношении к окладу, а с привязкой к отработке по табелям по состоянию на день выплаты.

Например, если аванс рассчитывается на 15 число каждого месяца, то в день его выплаты оплачено будет 6 рабочих дней, а оставшиеся 12 дней подлежат оплате по итогам месяца. То есть, персонал в аванс получит значительно меньше, чем в других месяцах (к примеру, в феврале по такой схеме при расчете аванса учтено будет 11 дней, в марте 10 дней).

Производственный календарь на Май 2022 года (5-дневная рабочая неделя)

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.
• Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2022 году нас ждут следующие переносы выходных дней (постановление Правительства от 01.10.2018 № 1163):

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

При этом пятница 22 февраля, четверг 7 марта, вторник 30 апреля, среда 8 мая, вторник 11 июня, и вторник 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом этого отдыхать будем так:

• Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 по 8 января 2022;
• на День защитника Отечества будем отдыхать 2 дня — 23 и 24 февраля;
• на Международный женский день 3 дня — с 8 по 10 марта;
• в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
• еще 4 выходных будет на День Победы — с 9 по 12 мая;
• День России, 12 июня — среда, поэтому будет один выходной;
• на День народного единства будем отдыхать 3 дня — со 2 по 4 ноября.

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Производственный календарь 2022 с праздниками и выходными, утвержденный правительством РФ

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь на 2022 год

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2022 года.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 8 по 10 марта.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2022 года, 1 января 2022 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

• при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);
• при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);
• при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2022 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часовv

(8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа

(7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа

(4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

• 7030 просмотров

Подписаться на секретный telegram-канал, чтобы не пропустить эксклюзивную информацию, не представленную больше нигде.

Здесь шалили боги? Тайна Инийского сада на Байкале

Ининский сад камней расположен в Баргузинской долине. Огромные камни как будто кто-то специально разбросал или расставил с умыслом. А в местах, где расставлены мегалиты, всегда происходит что-то таинственное.

Одной из достопримечательностей Бурятии является Ининский сад камней в Баргузинской долине. Он производит удивительное впечатление – огромные камни, разбросанные в беспорядке на совершенно ровной поверхности. Как будто кто-то специально то ли разбросал их, то ли расставил с умыслом. А в местах, где расставлены мегалиты, всегда происходит что-то таинственное.

Сила природы

Вообще «сад камней» — это японское название искусственного ландшафта, в котором ключевую роль играют камни, расставленные по строгим правилам. «Карэсансуй» (сухой пейзаж) в Японии культивируется с 14-го века, и появился он не просто так. Считалось, что в местах с большим скоплением камней обитают боги, вследствие этого и самим камням стали придавать божественное значение. Конечно, сейчас японцы используют сады камней как место для медитации, где удобно предаваться философским размышлениям.

А философия здесь вот при чём. Хаотичное, на первый взгляд, расположение камней, на самом деле строго подчинено определённым законам. Во-первых, должна соблюдаться асимметрия и разность размеров камней. В саду есть определённые точки наблюдения – в зависимости от времени, когда вы собираетесь созерцать устройство своего микромира. И главная хитрость – с любой точки наблюдения всегда должен быть один камень, который… не виден.

В юго-западной части Баргузинской долины, в 15 километрах от посёлка Суво, где река Ина выходит из Икатского хребта, расположено это место площадью более 10 квадратных километров. Значительно больше, чем любой японский сад камней – в той же пропорции, как японский бонсаи меньше бурятского кедра. Здесь из ровной земли выступают крупные глыбы камня, достигающего 4-5 метров в поперечнике, а в глубину эти валуны уходят до 10 метров!

Удаление этих мегалитов от горного хребта достигает 5 километров и более. Какая же сила могла разметать эти огромные камни на такие расстояния? То, что это сделал не человек, стало ясно из недавней истории: для гидромелиоративных целей здесь был прорыт 3-километровый канал. И в русле канала там и сям лежат огромные глыбы, уходящие на глубину до 10 метров. С ними бились, конечно, но безуспешно. В результате все работы на канале были остановлены.

Учёные выдвигали разные версии происхождения Ининского сада камней. Многие считают эти глыбы мореными валунами, то есть ледниковыми отложениями. Возраст учёными называется разный (Э. И. Муравский считает, что им 40-50 тысяч лет, а В. В. Ламакин — более 100 тысяч лет!), в зависимости от какого оледенения отсчитывать.

По предположениям геологов, в древности Баргузинская котловина представляла собой пресноводное неглубокое озеро, которое было отделено от Байкала неширокой и невысокой горной перемычкой, соединяющей Баргузинский и Икатский хребты. При повышении уровня воды образовался сток, превратившийся в русло реки, которая все глубже и глубже врезалась в твёрдые кристаллические породы. Известно, как ливневые потоки воды весной или после сильного дождя размывают крутые склоны, оставляя глубокие борозды балок и оврагов. Со временем уровень воды упал, и площадь озера из-за обилия взвешенного материала, приносимого в него реками, уменьшилась. В результате озеро исчезло, а на его месте осталась широкая долина с валунами, которые отнесли позже к памятникам природы.

А вот недавно доктор геолого-минералогических наук Г.Ф. Уфимцев предложил очень оригинальную идею, никак не связанную с оледенениями. По его мнению, Ининский сад камней образовался в результате сравнительно недавнего, имевшего катастрофический характер гигантского выброса крупно-глыбового материала.

По его наблюдениям, ледниковая деятельность на Икатском хребте проявилась только лишь на небольшой площади в верховьях рек Турокчи и Богунды, в средней же части этих рек следов оледенения не наблюдается. Таким образом, по мнению ученого, произошёл прорыв плотины подпрудного озера в течении реки Ины и её притоков. В результате прорыва с верховья Ины селем или грунтовой лавиной в Баргузинскую долину был выброшен большой объем глыбового материала. В пользу этой версии говорит факт сильного разрушения коренных бортов долины реки Ины на месте слияния с Турокчей, что может свидетельствовать о снесении селем большого объема горных пород.

На этом же участке реки Ины Уфимцевым отмечены два крупных «амфитеатра» (напоминают огромную воронку) размерами 2,0 на 1,3 километра и 1,2 на 0,8 километра, которые, вероятно, могли быть ложем крупных подпрудных озер. Прорыв плотины и спуск воды, по мнению Уфимцева, мог произойти в результате проявлений сейсмических процессов, поскольку оба склоновых «амфитеатра» приурочены к зоне молодого разлома с выходами термальных вод.

Здесь шалили боги

Удивительное место издавна интересовало местных жителей. И для «сада камней» люди придумали легенду, уходящую корнями в седую древность. Начало нехитрое. Поспорили как-то две реки, Ина и Баргузин, кто из них первым (первой) добежит до Байкала. Баргузин схитрил и отправился в дорогу тем же вечером, а утром рассерженная Ина помчалась следом, в гневе отбрасывая огромные валуны со своего пути. Так и лежат они до сих пор по обоим берегам реки. Не правда ли, это просто поэтическое описание мощного селя, предложенного для объяснения доктором Уфимцевым?

Камни всё ещё хранят тайну своего образования. Они ведь не только разного размера и цвета, они вообще из разных пород. То есть выломаны были не из одного места. А глубина залегания говорит о многих тысячах лет, за которые вокруг валунов наросли метры грунта.

Тем, кто видел фильм «Аватар», туманным утром камни Ины напомнят висячие горы, вокруг которых летают крылатые драконы. Вершины гор выступают из облаков тумана, как отдельные крепости или головы великанов в шлемах. Впечатления от созерцания сада камней удивительные, и люди не случайно наделили камни магической силой: считается, если прикоснуться к валунам руками, они будут забирать отрицательную энергию, взамен одаряя положительной.

В этих удивительных местах есть ещё одно место, где шалили боги. Это место прозвали «Сувинским саксонским замком». Это природное образование находится недалеко от группы солёных Алгинских озёр возле села Суво, на степных склонах сопки у подножья Икатского хребта. Живописные скалы очень напоминают развалины древнего замка. Эти места служили для эвенкийских шаманов особо почитаемым и священным местом. На эвенкийском языке «сувойя», или «суво» означает «вихрь».

Считалось, что именно здесь обитают духи — хозяева местных ветров. Главным и самым известным из которых был легендарный ветер Байкала «Баргузин». По легенде, в этих местах жил злой правитель. Он отличался свирепым нравом, ему доставало удовольствие приносить несчастья бедным и неимущим людям.

У него был единственный и любимый сын, которого заколдовали духи в наказание жестокому отцу. После осознания своего жестокого и несправедливого отношения к людям правитель пал на колени, стал умолять и слёзно просить вернуть здоровье сыну и сделать его счастливым. А все свои богатства он раздал людям.

И духи освободили из власти недуга сына правителя! Считается, что по этой причине скалы разделены на несколько частей. Среди бурят есть поверье, что в скалах живут хозяева Суво — Тумуржи-Нойон и его жена Тутужиг-Хатан. В честь сувинских владык были установлены бурханы. В особые дни в этих местах проводят целые ритуалы.

Производственный календарь 2022

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

Календарь на 2022 год покажет праздничные даты, расскажет о переносе выходных и праздничных дней в текущем году.

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 «О переносе выходных дней в 2022 году«

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю на 2022 год

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

В 2022 году нерабочий праздничный день 23 февраля совпадает с выходным днем (суббота).

Выходные дни (5 и 6 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 «О переносе выходных дней в 2022 году» предусмотрен перенос выходных дней:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2018 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 г. N 1250, продолжительность «новогодних каникул» составит 10 дней — с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2022 г. В мае 2022 г. на Праздник Весны и Труда выпадает 5 выходных дней — с 1 по 5 мая, а период отдыха, совпадающего с празднованием Дня Победы, составит 4 дня — с 9 по 12 мая.

Предпраздничными днями в 2022 году являются 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2022 году по месяцам:

I Январь:

• 17 рабочих дней
• 6 выходных дней
• 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

• 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
• 7 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

III Март:

• 20 рабочих дня (1 предпраздничный)
• 10 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

• 22 рабочих дней (1 предпраздничный)
• 8 выходных дней

V Май:

• 18 рабочих дней (1 предпраздничный)
• 11 выходных дней
• 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

• 19 рабочий день (1 предпраздничный)
• 10 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

• 23 рабочий день
• 8 выходных дней

VIII Август:

• 22 рабочих дня
• 9 выходных дней

IX Сентябрь:

• 21 рабочих дня
• 9 выходных дней

X Октябрь:

• 23 рабочих дня
• 8 выходных дней

XI Ноябрь:

• 20 рабочий день
• 9 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

• 22 рабочий день (1 предпраздничный)
• 9 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.

В 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1970 ч.

(8 ч. x 247 дней — 6 ч.);

при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 часа