Как отдыхаем в январе 2022 года в России: сколько выходных и праздничных дней

Как отдыхаем в январе 2022 года в России

Уже давно минуло время условной стабильности, когда люди точно знали даты официального отдыха, обязательные для всей страны. После введения новогодних каникул и появления конкретных правил переноса, некоторые граждане стали путаться в праздничных датах. К тому же ежегодно в сети набирает обороты волна смутной информации об отмене «зимнего отпуска». Поэтому многие уже сейчас хотят знать как отдыхаем в январе 2022 года в России, чтобы не испытать лишних разочарований.

Информация об отмене новогодних взрослых каникул

Новогодние праздничные дни в России регулярно «отменяются» народными усилиями. Еще задолго до самих праздников в интернете появляется информация об упразднении длительного январского отдыха. Такая новость разносится со скоростью света, люди судорожно ищут бумажный календарь, чтобы там посмотреть даты, отмеченные красным фоном, обозначающим выходные.

При этом праздничные дни в России официально фиксируются в уходящем году, поэтому даже если ситуация с отменой длительного зимнего отдыха будет реальной, то людей проинформируют накануне, в ноябре или декабре. Все остальное — это домыслы, ведь нет реального законопроекта, указа или постановления, а только чьи-то очередные неосторожные высказывания.

Длительность месяца и количество рабочих дней

Общее количество дней в январе никогда не меняется. Ежегодно первый месяц содержит 31 день. Только единое количество дней в месяце и точные границы президентских новогодних каникул не обещают «одинаковости» текущего и всех последующих январей.

Разница связана с календарным расположением выходных дней, каждый раз выпадающие по иному. К тому же официальные праздники, могут быть и перенесены на различные даты, чтобы избежать разрыва отдыха в другие значимые дни года. Причем на длительность отдыха влияет не то, сколько праздников в конкретном месяце, а само календарное расположение начала месяца относительно субботы и воскресенья.

Январь 2022 будет таким в днях труда и отдыха:

1. Праздничных и выходных — 14 д.
2. Календарных рабочих дат — 17 д.

По сути отдых в этом месяце равняется почти его половине. При этом такой подход допустим для муниципальных организаций и компаний, в полной мере соблюдающих трудовой кодекс. Только даже государственные структуры иногда работают без учета новогодних каникул. Среди таких работников медики, спасатели, полицейские и т.д. Также отдельно выделяются и лица, имеющие сменный график работы, что не дает возможности учитывать государственные праздники. Поэтому у них просто не будет такого большого отдыха в начале года.

Перечень праздничных январских дней в 2022 году

Праздники и выходные в январе уже стали привычными, поэтому хотя все еще есть недовольные граждане, люди ждут новогодних каникул. При этом не все поняли принцип формирования длительности такого отдыха, ведь в один год праздники идут до 10 числа, а в другой до 8 или 9 января. Правила просты — с первое и по 8 число законный отдых, все остальное дни переноса или выпадение на календарные выходные.

В январе 2022 года все просто — отдых так и длится по 8 число включительно. Далее идет 2 рабочих дня и календарные выходные. Т.е. в этом году удлиненных новогодних каникул не планируется. При этом официальных праздничных дат в январе всего 2 — это 1 и 7 числа. Первого отмечается сам Новый год, а 7 января — Рождество Христово, являющееся государственным праздником. Остальные даты новогодних каникул являются лишь выходными.

Праздничные дни в России могут и перенести, но чаще всего это относится к случаям выпадения такой даты на выходной. В таких ситуациях отдых за этот праздник передвигают на понедельник или даже на другой месяц, где имеется промежуток в один день между какой-то официальной даты и предстоящим или прошедшим выходным.

Дни переноса с указанием точных дат

Конкретно в январе есть сразу 2 праздничных дня, выпадающих на выходные. По правилам эти даты требуется перенести. Причем в некоторые годы такие «запасные» дни передвигают сразу же вслед за предыдущими праздничными датами. В 2022 году на календарные выходные выпадает 4 и 5 января. Эти даты могли перенести на 9 и 10 число того же месяца, но сейчас дни будут передвигать более, чем на 120 суток. Нюансы январского отдыха проще увидеть в таблице.

Новогодние праздники в 2022 году: как отдыхаем

Не успев отгулять Новый год, многие россияне спешат заглянуть в календарь, чтобы узнать, как мы отдыхаем на новогодние праздники в 2022. Официально производственный график утверждают лишь осенью, но уже сейчас можно предположить, насколько долгими будут зимние каникулы в нашей стране.

Январские традиции

В Трудовом кодексе с 2012 года введено понятие «Новогодние каникулы», за которыми закреплено 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. Эту инициативу с благодарностью приняли все, ведь теперь официально без отгулов и прогулов можно было устроить себе настоящий мини-отпуск. Эта традиция сразу же прижилась, и даже некоторые депутаты хотят внести предложение, чтобы продлить каникулы, добавив к ним 31 декабря. Но есть и такие, кто остался недовольным. Это фракции КПРФ и ЛДПР, которые еще до внесения изменений в ТК выступали против долгих выходных зимой, аргументируя это тем, что столь длительный перерыв в работе подрывает экономику страны и плохо сказывается на здоровье граждан. Вместо отдыха 3, 4 и 5 января они хотели расширить майские праздники в честь Великой Победы, добавив к ним нерабочие 10 и 11 мая, или сделать официальным выходным 2 мая.

В 2015 ЛДПР разрабатывало также проект, который заключался в сокращении праздничных дней в году до трех дат: 1 января, 9 мая и 12 июня. Высвободившиеся дни планировали сделать официальным десятидневным отпуском, который раз в году будет положен всем без исключения официально трудоустроенным гражданам. По проекту, его можно было оформить в любое время года. Эти предложения не нашли поддержки у фракции «Единая Россия», поэтому так и остались на уровне проекта. Если бы приняли предложение ЛДПР, то наверняка бы возмутились работодатели, которых уж точно не устроили бы массовые отпуска работников в середине зимы, а именно в это время года многие уезжают на курорты. Да и 71% населения тоже против таких кардинальных перемен, ведь отпуск в середине рабочего года идет только на пользу.

Официальные новогодние выходные совпадают с зимними каникулами у школьников, поэтому это время вся семья может провести вместе. Если летом проблема детского отдыха решается организацией оздоровительных лагерей, то в январе дети попросту предоставлены сами себе. Да и взрослым непрерывный отдых тоже полезен, ведь если рабочие дни постоянно прерываются выходными, то настроиться на работу крайне трудно.

Социологи утверждают, что обозначенных в ТК 7 дней новогодних каникул вполне достаточно для полноценного отдыха, а вот сверх этого уже будет перебор, поэтому присоединение к ним дополнительных календарных дней обычно плохо сказывается на настроении и самочувствии.

Новогодние каникулы 2022

Каждый год все мы с волнением смотрим в календарь, чтобы узнать, сколько будет дней отдыха. Новогодние праздники в 2022 продлятся именно столько дней, сколько положено по ТК. К праздникам добавится еще Рождество, которое тоже вынесено в отдельный выходной. К сожалению, отдохнуть в канун праздника не удастся, ведь 1 число припадает на среду, поэтому два дня переноса за счет отработки в течение года не получится. Единственный бонус, предусмотренный ст. 95 ТК, – сокращение рабочего дня на 1 час 31 числа.

Как отдыхаем в январе 2022 будем отдыхать, числа отдыха января

Наверное нет такого работающего человека в нашей стране, кто бы с нетерпением не ждал очередных выходных, тех дней отдыха, когда он все свободное время может посвятить себе, своим интересам и хобби, решению каких-то личных вопросов, семейных или каких-то иных. В январском календаре рабочих и выходных дней можно узнать, когда в январе 2022 года будут дни отдыха, мы отдыхаем, будет работать и отдыхать, а также о другой важной и полезной информации, о которой вы узнаете далее и которая наверняка вам пригодится.

Всех нас из тех, кто трудится на производстве или в сфере обслуживания, на государственный или частный бизнес, интересует вопрос не только нашей ответственности, но и прав, которые должны неукоснительно соблюдаться и выполнятся работодателями. Для того, чтобы можно было следить за тем, выполняет ли работодатель законодательство, не нарушает ли ваши права, мы и подготовили для вас официальный производственный календарь для нашей страны, который утвержден российским правительством и имеет законную силу.

Многих наших соотечественников из числа трудящегося населения волнует немаловажный вопрос, как отдыхаем в январе 2022 года, будем отдыхать в этом месяце, как и то, сколько всего рабочих, праздничных и выходных дней, будут ли переносы и на какие именно дни, какие нормы для пятидневной и шестидневной рабочей недели, и так далее.

Также в представленном далее календаре можно узнать не только о том, как отдыхаем в январе 2022 года, о днях отдыха, когда нам припадает отдыхать по тем или иным дням месяца, но и о многом другом, что поможет в работе профессионалам, а это нормы рабочего времени для работы в 24, 36 и 40 часовые рабочие недели, прочая полезная для них информация.

Любовный гороскоп на 2022 год, женщинам и мужчинам

Женский гороскоп 2022, женщины и девушки знаки Зодиака

Календарь дат 2022, памятные и знаменательные даты, юбилеи

Стоит напомнить всем нам, что согласно трудового законодательства нашей страны работа в выходные или праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере, а это должно быть отражено в коллективном или трудовом договоре, каком-то нормативном акте. Кроме двойной оплаты работник может получить день отдыха за работу в выходной или праздничный день, а оплата за его труд в этом случае ему полагается только за один день.

Как отдыхаем в январе 2022, будем отдыхать, когда, числа и дни

Сейчас вы узнаете из предлагаемого календаря, когда мы будем отдыхать в январе месяце 2022 года, работаем и отдыхаем, всех выходных днях отдыха, а еще дополнительно о нормах рабочего времени по дням и часам для пятидневной рабочей недели, переносах и прочем, многом другом, что наверняка поможет вам получить ответы на свои вопросы.

Как оплачиваются новогодние праздники

Как отдыхаем и работаем

Скоро наступит долгожданная пора для россиян: месяц, когда вся страна отмечает не только государственные праздники, но и церковный — Рождество. Ведь на январь выпадает наибольшее количество нерабочих дней.

И естественно, что каждому работнику интересно, как оплачиваются праздничные дни в январе 2022 года в России.

Последним рабочим днем этого года будет суббота 29 декабря. А вот понелельник 31 декабря сделали выходным. А непосредственно новогодние каникулы продлятся до 8 января включительно. Соответственно, с 9 января приступаем к работе.

Дельше разберем, как оплачиваются новогодние праздничные дни в январе 2022 года, а также расскажем:

• как заплатят за работу в это время;
• как посчитают заработную плату при разной системе оплаты труда.

Как оплачивают работу в праздничные дни по Трудовому кодексу

Ст. 113 ТК РФ работа в праздничные и выходные дни запрещена, за исключением случаев, когда, к примеру, возникли непредвиденные ситуации, от которых зависит дальнейшая работоспособность организации. В этом случае работодатель может привлечь работника, но только с его письменного согласия. Также существуют исключения, когда работник может быть привлечен и без письменного согласия. Например, для предотвращения катастрофы, стихийного бедствия или аварии на производстве.

В случаях, когда по той или иной причине работника привлекут к работе, оплата праздничных дней в январе 2022 года будет производиться по требованиям ст. 153 ТК РФ — в двойном размере. Днями, подлежащими двойной оплате в январе 2022 года, являются 1 и 7 — праздничные дни, 2–6 и 8 — выходные.

Обращаем ваше внимание, что помимо двойной ставки, работнику может быть предложен альтернативный вариант — предоставлен другой день для отдыха. В таком случае выплата производится в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивается. Но инициатива такой замены должна исходить от работника, а не от работодателя.

Помимо того, как оплачивать новогодние праздники в 2022 году, работодателю необходимо помнить, что в соответствии с общими требованиями ТК РФ (136 статья), если срок выплаты заработной платы приходится на новогодние праздники, зарплата выплачивается накануне этого дня. Например, заработок за декабрь 2018 года нужно было перечислить 29.12.2018 года, так как 31 декабря был нерабочий день.

Особенности оплаты работы в праздничные дни при разных системах оплаты труда

А как оплачиваются новогодние каникулы в 2022 году в зависимости о системы оплаты?

Работникам на окладе выплата заработной платы за январь 2022 года производится в таком же размере, что и в другие календарные месяцы, даже несмотря на то, что январь по количеству рабочих дней является коротким месяцем. С этой целью производственным календарем установлена норма рабочего времени — 136 часов.

По общим требованиям ст. 112 ТК РФ, работникам, которым установлена тарифная ставка, а также сдельщикам, за январские праздники выплачивается дополнительное вознаграждение. Порядок выплаты и размер вознаграждения может быть определен трудовым договором, положением об оплате труда или коллективным договором организации. Также в организации должен быть установлен порядок расчета средней зарплаты по месяцам, на которые приходятся нерабочие праздничные дни (повышенные ставки, доплаты).

Подводя итоги вышесказанному, повторим, как оплачиваются новогодние праздники:

• сдельщикам — не менее, чем по двойным сдельным расценкам;
• лицам с оплатой по тарифным ставкам — не менее двойной тарифной ставки;
• лицам, получающим оклад, — не менее одинарной ставки, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени. А при отработке сверх нормы рабочего времени, в соответствии с требованиями ст. 152 ТК РФ, к окладу прибавляется оплата сверхурочной работы — за первые 2 часа оплата производится в полуторном размере, за последующие — в двойном.

В случае, когда работодатель отказывается оплатить труд в новогодние праздники в соответствии с законодательством, работники вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда или в суд.

Как отдыхаем в январе 2022 отдыхает Россия, сколько, числа

Это страница подготовлена для россиян, чтобы они могли разобраться в вопросе, как отдыхаем в январе 2022 году по календарю, сколько для России по числам выходных дней отдыха в этом месяце, с чем мы им и поможем, разобраться в этом интересующем многих из числа трудящегося населения нашей страны, как впрочем и специалистов.

Мы привыкли к народной пословице или мудрости, как кому угодно, что есть время для работы и час для отдыха, хотя это условности, но тем не менее, каждому трудящемуся человеку не важно где и кем она работает, в государственном секторе или частном бизнесе, важно понимать и заранее знать, сколько и когда он буде в том или ином месяце работать, а также по каким дням отдыхать, то есть когда у него будет очередной выходной день, выходные суббота и воскресенье или же перенесенные праздничные дни и так далее.

Именно в связи с тем, что иногда бывает так, что какой-то официальный праздник припал на плановый выходной день, последний в свою очередь смещается да другое число отдыха. Чтобы россиянам не запутаться в днях отдыха января 2022 года, как мы отдыхаем, предлагается календарь России с выходными днями и числами отдыхать от работы, с плановыми (очередными) и внеплановыми выходными днями на будущий временной период, о чем вы подробно узнаете далее.

Наверняка трудящемуся российскому населению интересно узнать в выходных днях отдыха января 2022 года, когда и сколько мы отдыхаем в России по числам, причем не только какое количество с выходными днями в месяце, сколько придется отработать, еще их интересует информация о нормах рабочего времени, переносах и прочем. Об этом, а точнее о рабочих и выходных днях, их количестве они и узнают на этой странице, а кроме этого, еще и о государственных праздниках с официальными выходными днями отдыха, в том числе о длинных выходных и сокращенных рабочих днях.

Если задаться вопросом, для чего и кому нужен календарь России с выходными днями на январь 2022 года, как и сколько отдыхаем по числам, о количестве выходных дней, всеми рабочими и праздниками, ответ можно получить такой — в нем нуждается все рабочее население, трудящиеся как государственного сектора, так и частного бизнеса, а еще он необходим профессионалам, прежде всего бухгалтерам, кадровикам и экономистам, многим другим специалистам из разных областей и направлений экономики, сфер обслуживания, где его информация поможет с решением многих вопросов, даст ответы на них.

Поэтому сомневаться в пользе и ценности календаря России на январь 2022 года с информацией, сколько отдыхаем, будет отдыхать в числа выходных дней, не приходится сомневаться, он нужен и важен для многих из нас, тем более его информация официальная и ею можно без опасений пользоваться.

Сколько отдыхаем, отдыхает Россия в январе 2022 года

Напомним россиянам кто не в курсе того, что будущим годом будет править животное восточного календаря (китайского гороскопа) Белая Крыса, которая как известно хорошая хозяйка, трудолюбивая, бережливая и ответственная, а значит и мы с вами должны быть такими же как она в этом временном отрезке и под ее управлением, конечно же если у нас есть желание чего то добиться, достичь поставленных перед собой целей, прежде всего в материальном (финансовом) плане, а также в продвижении по служебной (карьерной) лестнице, практически в любом деле, если за него браться всерьез.

Общий гороскоп 2022 года, астрологический прогноз

Женский гороскоп на 2022 год, женщинам и девушкам

Календарь дат 2022, памятные и знаменательные даты

Это время для предприимчивых и трудолюбивых людей, но сразу скажем, что добиться наиболее весомых результатов удастся тем, кто будет работать не в коллективе, а индивидуально. С одной стороны это не обрадует тех из вас, кто привык всего добиваться общими усилиями, с другой же это откроет новые возможности перед многими из тех, кому больше по душе именно индивидуальный труд и такая же ответственность за конечный результат, к которому они стремятся и прилагаю все свои силы, чтобы в итоге достичь его.

Как отдыхаем, отдыхает России по календарю января 2022 года, сколько будем отдыхать, число дней отдыха

В представляемом календаре дней отдыха России на январь 2022 года, информации сколько отдыхаем, будем отдыхать и по каким числам в этом месяце, количестве таких дней, мы узнаем не только о выходных, праздничных и рабочих днях, но и о нормах рабочего времени по дням и часам при работе в 40, 36 и 40 часовые рабочие недели, государственных праздничных днях с официальными выходными, а также том, когда будут переносы праздников, длинные выходные дни, сколько их будет, в каком месяце и по каким числам.

Как отдыхаем на Новый год 2022, официальные выходные

Раньше страна отдыхала только 1 и 2 января. Сейчас продолжительность новогодних каникул достигает 11 дней. В этом году большинство работающих отдыхали с 30 декабря 2018 года по 8 января 2022 года.

Как отдыхаем на Новый год 2022

Данная версия производственного календаря на 2022 год является предварительной. Рабочая версия производственного календаря на 2022 год будет известна только осенью, ведь именно тогда правительство РФ примет приказ о переносе выходных дней, выпадающих на официальные праздники.Один из наиболее актуальных вопросов в конце 2022 года — какие дни в России будут в январе 2022 года выходными? Смотрим!Официальные праздничные дни в январе 2022 года — с 1 по 7 января включительно.

Сколько новогодних праздников ждет россиян в 2022 году?

Официально праздничные каникулы начинаются в конце 2022 года, 31 декабря. Выходные дни согласно Трудового кодекса РФ начинаются с 1 января и продолжаются до 8 числа. Точное определение, до какого числа длятся новогодние каникулы, дается с учетом календаря. Если праздники выпадают на субботу или воскресенье, для удобства граждан назначается перенос на ближайшие дни.Рассчитать, как отдыхаем и как работаем в январе 2022 года, можно с помощью таблицы. Беспрерывные каникулы длятся со среды 1 января до 8 января. Таким образом, большинство россиян утром 9 января уже пойдут на работу.Следует учесть, что некоторые предприятия могут внести изменения в рабочий график. Если устав предприятия позволяет, руководство компании или организации может добавить еще два дня выходных. Непрерывный отдых может затянуться до 9 и 10 января за счет переносов рабочих дней на другие даты в течение всего календарного года.

Планируя длительных отдых, важно знать обо всех возможных изменения в рабочем графике. Также следует учитывать, сколько новогодних праздников являются официальными выходными, а которые из них являются неофициальными. Всего в январе 2022 года будет 2 государственных праздника: Новый год и Рождество Христово. Чтобы каникулы были беспрерывными, осуществляется официальный перенос 4 и 5 января.

Как работаем и до какого числа отдыхаем в январе?

Новогодние каникулы в 2022 году выпадают на первую неделю января, с 1 по 8 числа. Согласно официальным данным, из 31 календарных дней: рабочими считаются 17, на выходные приходится 14, включая субботы и воскресенье. Праздничные дни и переносы (с учетом 5 дневной рабочей недели) составят 8 полных дней. Благодаря длительным каникулам, у вас будет замечательная возможность провести несколько дней в кругу своих самых близких людей.Важно! Учет рабочего времени производится согласно Трудовому кодексу РФ. При условии ненормированного рабочего графика, количество выходных может быть увеличено на 1-2 дня.

Новогодние каникулы, отменят или нет, последние новости на 21 января

В СМИ появились сообщения со ссылкой на главу комитета по социальной политике Совета Федерации Валерия Рязанского о возможности пересмотра отдыха в новогодние дни. Сам Рязанский заявил РИА Новости, что продолжительность новогодних каникул в РФ можно менять только в рамках единых правил. По его словам, все изменения должны быть законодательными. При этом, считает сенатор, россияне уже привыкли к длинным каникулам и нужно оставить все как есть.

Оплачиваемые праздничные дни в январе 2018 года

Большинство жителей РФ с нетерпением ожидают предстоящих зимних каникул, ведь этой зимой по решению Правительства отдых продлится 10 дней с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 (включительно). Как правило, и государственные, и частные организации прислушиваются к рекомендациям руководства страны и предоставляют своим сотрудникам возможность отдохнуть, посетить родственников и набраться сил для активного и плодотворного труда. Но из каждого правил есть исключения, а потому не лишним будет узнать:

Праздничные дни января 2018 года

Согласно статье №112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в первом месяце 2018 года будут:

• новогодние каникулы (с 1 по 8 января);
• выходные на Старый Новый Год (13 и 14 января);
• суббота и воскресенье после Крещения (20 и 21 января);
• выходные 27 и 28 января.

Таким образом, январь подарит нам в январе 2018 целые 14 дат, которые попадают в категорию «оплачиваемые праздничные дни»!

Кто отдыхает, а кто работает на январские праздники?

Службы экстренного реагирования, медики, правоохранительные органы, а также сотрудники многих других компаний, работающие по суточному или гибкому графику, будут вынуждены выполнять свои обязанности независимо от того, как отдыхает большинство сограждан.

Даже если обычно вы работаете с понедельника по пятницу и по всем правила должны были бы отдыхать до 9 января, наслаждаясь обещанными каникулами, возможны такие ситуации:

• Производственная необходимость. В этом случае работодатель сможет вызвать вас на работу только с письменного согласия.
• Угроза несчастного случая, катастрофы, аварии. В этом случае согласие сотрудника не требуется. Более того, явиться на рабочее место придется как можно быстрее.
• Аварийная ситуация, чрезвычайное положение (происшествие) на предприятии. Как и во 2-м пункте, явка сотрудника обязательна в самые короткие сроки независимо от его желания.

Если вы попали в тот небольшой процент людей, которым все-таки придется оказаться в 2018 году на рабочем месте в оплачиваемые новогодние праздники, знайте, что Статья № 153 ТК РФ обязывает работодателя оценивать работу сотрудника в праздничные дни по особому тарифу.

Как оплачивается работа в праздники?

Трудовой кодекс четко устанавливает, что работа в праздничные дни должна быть оплачена как минимум в двойном размере.

Это правило относится ко всем сотрудникам, независимо от формы начисления заработной платы:

• фиксированная ставка;
• сдельная оплата труда;
• почасовая оплата и др.

В некоторых организациях размер выплат, которые будут начислены за оплачиваемые праздничные дни, устанавливается коллективным договором, что бы у сотрудников не возникало вопросов и сомнений, какую зарплату они получат в январе или мае 2018 года, если им придется выйти в выходной день.

Конечно, в большинстве случаев, вопрос оплаты и возмещения рабочего времени, попавшего на оплачиваемые дни в январе 2018, решается руководством компании с учетом особенности ситуации. Если сотруднику принципиально получить выходной день, он может вместо двойной оплаты получить оклад в стандартном размере и дополнительный выходной день. Стоит заметить, что данная форма возмещения допускается только по желанию сотрудника.

И напоследок еще один важный факт – праздничный день начинается в 00:00 и заканчивается в 24:00. Поэтому, заступая на суточное дежурство с 8 на 9 января учитывайте, что в двойном размере будет тарифицироваться только работа до полуночи.

Больше информации о правилах расчета заработной платы в праздничные и выходные дни вы можете узнать из видео:

Как оплачиваются новогодние праздники в 2022 году

Где посмотреть список праздников в 2022 году

Все официальные праздники указаны в статье 112 ТК РФ . Что касается новогодних каникул, то в январе нерабочие праздничные дни следующие:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 — Новогодние каникулы;
• 7 — Рождество Христово.

Если какой-либо праздничный день попадет на выходной, то он переносится на следующий рабочий день после праздника. Для более рационального распределения рабочего времени и выходных дней Правительство РФ может переносить выходные на иные дни календарного года. В январе 2022 года Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 перенесены выходные дни с субботы 5 января на четверг 2 мая и с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая.

По общему правилу, трудовая деятельность в праздничные дни в России запрещена ( ст. 113 ТК РФ ), за исключением следующих случаев:

• предотвращение и ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций;
• невозможность приостановки производственного цикла;
• выполнение работ, связанных с необходимостью обслуживания населения (например, общественный транспорт или коммунальные службы).

И если вам повезло и предстоит трудиться, например по сменному графику в магазине, когда другие отдыхают, то оплата будет произведена в повышенном размере либо такая работа будет компенсирована дополнительными днями отдыха. Об этом ниже.

Оплата рабочих дней по графику

В первый месяц года нам предстоит отработать лишь 17 дней. Часто возникает вопрос: как оплачивать новогодние праздники в 2022 году, количество рабочих дней-то совсем небольшое. Несмотря на то, что трудиться в январе мы будем меньше, заработную плату сотрудникам нужно начислять полностью. Если сотрудник на окладе и отработал все рабочие дни, то оплата должна быть произведена в полном размере. Это следует из той же статьи 112 ТК РФ . Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Для всех остальных работников (сдельщиков, работающих по часам и т. д.), которые в эти новогодние дни не привлекались к работе, за нерабочие праздничные дни им выплачивается дополнительное вознаграждение, размер которого определяется внутренним ЛНА.

Кого нельзя привлекать к труду в новогодние праздники

Некоторые категории сотрудников не могут быть привлечены к труду в праздничные и выходные дни без их согласия даже в случаях чрезвычайных ситуаций. К таким категориям относятся:

• инвалиды;
• матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги), а также опекуны детей в возрасте до пяти лет;
• женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
• родители и опекуны детей-инвалидов;
• работники, которые ухаживают за больным членом семьи по медицинскому заключению.

Для привлечения их к работе необходимо не только получить письменное согласие, но и убедиться в том, что такой труд им не запрещен, в медицинском заключении по состоянию здоровья.

Как оплачиваются новогодние праздники 2022 году при сменном графике

На некоторых предприятиях производственный цикл остановить нельзя даже в праздники. Как правило, в таких компаниях установлен сменный график. Для оформления работы в праздники в этом случае никаких дополнительных приказов или распоряжений издавать нет необходимости. Все дни работы и отдыха таких сотрудников устанавливаются в производственном графике.

При сменном графике, если рабочий день смены приходится на официальный выходной день, его оплату необходимо произвести не менее чем в двойном размере от тарифной ставки ( ст. 153 ТК РФ ). Конкретный размер оплаты труда таких сотрудников может быть установлен в коллективном или трудовом договоре или ином локальном нормативном акте компании, но он не может быть меньше, чем установлено Трудовым кодексом.

Как оплачиваются праздничные дни в январе 2022 года в России при привлечении к сверхурочной работе

В случае если выполнение служебных обязанностей в новогодние каникулы будет проходить для сотрудника сверхурочно, порядок оплаты также подчиняется правилам статьи 153 ТК РФ . То есть производится минимум в размере двойной тарифной ставки. Оплата новогодних праздников по закону РФ 2022 не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, в соответствии со ст. 152 ТК РФ .

Чтобы правильно была произведена оплата праздничных дней в январе 2022, необходимо корректно оформить привлечение сотрудника к труду. Для этого необходимо получить согласие персонала, издать приказ руководителя, с которым должны быть ознакомлены под подпись все привлекаемые к работе подчиненные. В приказе необходимо привести причины необходимости работы в новогодние праздники, а также список лиц, которые будут работать в праздничный день. Если сотрудник, выразивший согласие на труд в праздники, не выйдет на работу, к нему можно применить дисциплинарное взыскание.

Оплачиваемые праздничные дни в январе 2022 года

В преддверии долгожданных новогодних праздников предлагаем разобраться с важным для каждого вопросом – стоит ли россиянам рассчитывать в январе 2022 года на оплачиваемые праздничные дни и когда приступать к работе после длительных зимних каникул.

В 2016 и 2017 годах не раз звучали призывы отказаться от длинных новогодних выходных. Но глава государства считает, что народу необходим период отдыха, позволяющий встретится с друзьями и родственниками, уделить время детям и просто набраться сил для активной и плодотворной работы, а потому в 2018 году всех россиян ожидает целых 10 праздничных дней.

Страничка истории

Впервые жители России получили оплачиваемые праздничные дни в 2005 году (как и в январе 2022 правительство предоставило всем оплачиваемый отпуск, охватывающий новогодние и рождественские праздники).

До 2005 года в стране выходными считались 1-2 января (Новый Год) и 7 января (Рождество). Хотя, с 30 по 47 годы прошлого столетия и последний день уходящего, и первый день нового года были обычными рабочими днями.

Календарь января 2022 года

Производственный календарь обещает в 2022 году всем, кто работает по пятидневному рабочему графику, длинные оплачиваемые выходные на новогодние праздники.

Во всех регионах России отдыхать будут 10 дней подряд с 30.12.18 по 08.01.19 включительно.

Рабочий понедельник 31 декабря переносится на последнюю субботу уходящего года – 29.12.18. В январе 2022 года долгожданные оплачиваемые праздничные дни захватят 8 дней с 1 по 8 число.

Явиться на работу всем, кто официально получит оплачиваемые каникулы, необходимо будет в среду 9 января!

Основные документы

График, согласно которому работодатели и бухгалтерия рассчитывают рабочие, а также оплачиваемые выходные дни в январе 2022 года, базируется на данных производственного календаря, составленного на основании таких документов:

• Cтатья 112 ТК РФ (редактция от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н;
• Постановление «О переносе выходных дней в 2022 году».

Начисление заработной платы в январе 2022 года

Для всех, кто работает «на ставку» по стандартной пятидневной рабочей неделе, заработная плата будет начислена согласно тарифной сетке в размере, установленном российским законодательством.

Важно! Срок выдачи заработной платы за декабрь месяц зависит от условий договора.

1. Если день выплат припадает на праздничные дни (с 1 по 8), то начисление производится в последний рабочий день до праздников.
2. Отпускные за 1-й месяц 2022 года должны быть выплачены в декабре 2018.
3. Если рабочий день с декабря 2018 был перенесен на январь 2022, зарплата за последний месяц уходящего года выплачивается в полном объеме.

Счастливчики, для которых первым рабочим днем в 2022 году станет 9 января, в первом месяце отработают всего 17 дней. При этом нерабочими в январе будут 14 дат (длинные новогодние праздники и 3 пары выходных).

Два выходных дня, образующиеся при наложении новогодних каникул на выходные 5 и 6 января будут перенесены на 2 и 3 мая, что подарит нам еще один период длинных выходных.

Сложнее прогнозировать свой график отдыха и доход в январе месяце тем, кто работает в сменах с плавающими выходными, в сутках или на участках со сдельной оплатой труда «от выработки». Возможны такие варианты:

1. Сотрудники продолжают работу по графику и получают двойную оплату за праздничные и выходные дни (согласно закону).
2. За отработанные праздничные дни оплата предоставляется в обычном размере + отгулы (вариант возможен по согласию работника)
3. Работодатель предоставляет выходные дни, что для некоторых сотрудников равносильно отпуску за свой счет.

Отпуск в январе

У многих россиян возникает вопрос – как быть, если отпуск по графику стоит в январе или вообще начинается в последних числах декабря?

Важно! Официально объявленные оплачиваемые праздничные дни не входят в отпуск, если он предполагается в январе 2022 года.

Это значит, что с 1 по 8 число вы не можете находиться в отпуске. Если таковой начался в конце декабря (к примеру, с 20.12.18), то к положенному числу дней в этом году можно смело прибавить 10 дней положенных каждому зимних каникул.

То-же правило касается и больничных, которые выпали на период новогодних праздников.

Государственные праздники в 2022 году в России

Не секрет, что отдыхать нравится не только детям, но и взрослым. Поводом получить передышку от трудовых будней станут выходные, а также государственные праздники, которые в наступающем 2022 году подарят в общей сложности 118 нерабочих дней. В статье предлагаем ознакомиться, как распределяются праздничные даты, чтобы планирование путешествий, экскурсий, других поездок было удобным и своевременным.

Что празднуем в 2022 году?

Следует отметить, что все государственные праздники 2022 в России перечисляются трудовым кодексом, а значит соблюдать их нужно всем региональным субъектам РФ. С учетом праздничных дней правительством формируется т. н. производственный календарь, на основании которого выстраивается график работы госучреждений, а также осуществляются бухгалтерские расчеты:

В России, кроме государственных, официально утвержденных праздников 2022, есть и региональные (национальные) праздничные даты, которые увеличат число нерабочих дней для граждан, проживающих на этих территориях.

Окончательно календарь государственных праздников на 2022 год будет утвержден к середине осени. До этого момента происходит согласование между федеральными и региональными органами власти. Чиновниками обсуждается, каким образом перенести и распределить нерабочие дни, возникающие при выпадении праздничных дат на субботу и воскресенье. Когда вопрос урегулирован, принимается постановление правительства, издаются соответствующие законодательные акты на федеральном и региональном уровнях.

Согласно принятым постановлениям правительства России, в наступающем 2022 году к неизменным государственным праздникам относится всеми любимые: Новый год, Рождество, 23 Февраля, 8 Марта, 1 и 9 Мая, День России, День народного единства.

К региональным праздничным датам обычно относятся дни: образования республик, принятия конституции этими территориальными субъектами или религиозные празднества (Например, Ураза-байрам, Курбан-байрам – для мусульман, Ысыах – языческое празднество в Якутии).

Поскольку количество всероссийских праздничных дат остается неизменным, а правила, по которым осуществляется перенос нерабочих дней почти не меняются, то уже сейчас можно предположить, каким будет производственный календарь на 2022 год.

Насколько сократиться предпраздничный день для работающих граждан?

Согласно Трудовому законодательству РФ, предшествующий федеральному празднику рабочий день сокращается на один час.

Куда переносят выходной?

При установлении графика работы в предпраздничные дни, руководство страны будет ориентироваться на Трудовое законодательство при переносе выходных. Так, если в 2022 году государственные праздники совпадают с нерабочими днями (Сб., Вс.), то выходной переносится на идущий после праздничной даты рабочий день.

Отдых зимой

Если смотреть по месяцам, то государственные праздники 2022 в России распределяются весьма неравномерно. Традиционно, самыми любимыми для работающего населения страны остаются январь и май, т. к. на эти месяцы приходится по несколько праздничных дат. Длинные каникулы дают возможность совершить поездки-экскурсии по стране или просто передохнуть от напряженного рабочего ритма. Тем, же, кто вынужден работать в праздничные дни, утешением будет заработная плата, поскольку работа оплачивается в двойном тарифе.

Руководствуясь вышеозначенными правилами ТК РФ, можно предположить, как страна будет отдыхать на новогодние праздники 2022, являющиеся государственными, а значит – официальными днями отдыха для работающих граждан.

В России ежегодно государственные новогодние праздники – выходные. В 2022 году дни отдыха официально продлятся с 1 по 8.01, при этом 31 декабря 2022 – сокращенный день. Однако четвертое и пятое число выпадают на выходные, поэтому, возможно, их перенесут на 9 и 10.01 соответственно. Не исключено также, что зимние каникулы останутся без изменений и продлятся 8 дней, а законные дни отдыха будут перенесены на май. В этом случае, мы получим самую непродолжительную рабочую неделю не только за январь, но и за весь год – всего 2 рабочих дня! Велика вероятность, что частные работодатели не захотят портить гражданам отдых и перенесут 9 и 10.01 на субботы, в качестве отработки.

23 Февраля страна отметит День защитника Отечества, который приходится на воскресенье. Возможны два варианта развития событий:

• Выходные продлевают на один день с 22 по 24 февраля, т. н. длинные выходные.
• Высвободившийся выходной добавится к майским гуляниям, как это было в предыдущие годы.

Весенние праздники

Первым весенним государственным праздником в наступающем 2022 году будет Международный женский день. Так как 8 Марта приходится в 2022 году на воскресенье, велика вероятность, что понедельник станет днем отдыха. В этом случае выходные дни растянутся с 7 по 9 марта.

Не исключается возможность, что руководство страны перенесет эту дату на майские гуляния. Об окончательном решении говорить рано, следует дождаться производственного календаря.

Апрель будет всецело посвящен работе, поскольку никаких всероссийских важных дат в этот месяц не предвидится. Зато май предоставит отличную возможность перевести дух и отдохнуть.

1 Мая в 2022 году приходится на пятницу, а 9 Мая – на субботу. Это значит, что предпраздничные рабочие дни 30.04 и 8.05 будут сокращенными. Что касается количества праздничных дней, то учитывая “высвободившиеся” дни 4 и 5.01, а также 23.02 и 8.03, велика вероятность, что даты 4.05 и 12.05 станут нерабочими. В итоге население страны получит отдых с:

Такие длинные выходные позволят попутешествовать и насладиться весенним теплом, навестить родственников или попутешествовать по нашей необъятной Родине.

При этом следует помнить, что в случае, если праздничное число приходится на время отпуска, то оно не включается в общее количество календарных дней отпуска, а значит и не оплачивается.

Когда отдыхаем летом?

Всероссийским государственным летним праздником 2022 станет День России, приходящийся на 12 июня. Важная дата выпадает на пятницу, что автоматически делает четверг сокращенным днем, а выходные продлятся с 12 по 14 июня.

Других государственных празднеств в летний сезон не обозначено, однако, традиция брать отпуска в летнее время, восполнит недостаток выходных дней.

Что нас ждет осенью?

Хорошо отдохнув летом, гражданам придется серьезно потрудиться осенью, поскольку первые два осенних месяца дополнительными днями отдыха не располагают. А значит, нам придется полноценно отработать девять недель кряду.

Единственным государственным осенним праздником на грядущий 2022 год будет День народного единства, который мы отметим 4 ноября. Праздничная дата – среда, соответственно во вторник работа закончится на час раньше.

В общей сложности из 365 дней, с учетом выходных, рабочих – будет 248. Из них пять попадет в предпраздничные, а значит сокращенные дни. Точный график переноса выходных, а также рабочих дат, выпадающих между государственными всероссийскими праздниками в 2022 году, станет известен к сентябрю-октябрю текущего 2022 года.

Дополнить список праздничных государственных дат имеют право субъекты РФ. При этом если установленный местными органами власти нерабочий день выпадает на крайний срок подачи деклараций или других налоговых обязательств, то лучше не рисковать и не переносить дела на следующую за региональным празднеством дату. Фискальная служба, в связи с установлением региональных праздничных дат, разрешение на продление сроков не давала. Что касается Минфина, то ведомство категорически несогласно с какими-либо переносами, связанными с региональными торжествами.