ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ — 20 Августа 2018 — РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР АСТРАХАНЬ

Президентская программа подготовки управленческих кадров 2018 2022

Астраханская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров проводит конкурсный отбор специалистов для обучения в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации («Президентская программа подготовки управленческих кадров»).

Программа предусматривает обучение управленцев высшего и среднего звена в ведущих российских ВУЗах с последующей стажировкой на российских или зарубежных предприятиях.

Профессиональная переподготовка проводится по следующим направлениям:

— Менеджмент в сфере бизнеса

— Менеджмент в сфере здравоохранения

— Менеджмент в сфере образования

Повышение квалификации проводится по направлению:

— Сити-менеджмент (управление муниципальными образованиями)

Профессиональная переподготовка — обучение в области экономики и управления, переподготовка специалистов с ориентацией на глубокую проработку проекта в интересах организации, направившей специалиста на обучение (стоимость обучения 100 тыс. руб).

Повышение квалификации — обучение в области муниципального управления: экономико-правовые, организационно-управленческие, социальные, ЖКХ и архитектурно-строительные аспекты (стоимость обучения 20 тыс. руб)

Обучение финансируется за счет средств:

• федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации (66%);

• средств направляющей организации (34%) .

Профессиональная переподготовка предусматривает:

• общий объем обучения 550 академических часов

• длительность обучения до 9 месяцев (с частичным отрывом от работы).

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке

Повышение квалификации предусматривает:

• общий объем обучения 120 академических часов

• длительность обучения до 3 месяцев (с частичным отрывом от работы).

По окончании обучения выдается свидетельство о повышении квалификации

Требования к кандидатам:

• возраст до 40 лет (предпочтительно);
• высшее образование;
• общий стаж работы не менее 5 лет;
• опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
• участие в реализации проекта развития организации.

Этапы подготовки:

• Конкурсный отбор специалистов

• Подготовка в российском образовательном учреждении

• Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях

• Постпрограммная работа (участие в форумах, семинарах, тренингах)

Сегодня выпускники Программы работают в различных сферах бизнеса, социальной сферы, государственной власти, входят в состав совета предпринимателей и резерв управленческих кадров при Губернаторе Астраханской области. Президентская программа способствует повышению качества управления предприятиями и организациями и обеспечивает Астраханскую область высококвалифицированными управленческими кадрами.

Организацией конкурсного отбора занимается государственное казённое учреждение Астраханской области «Астраханский региональный ресурсный центр». Прием документов и получение информации производится по адресу: г. Астрахань, ул. Ленина 20, офис 807, тел. (8512) 30-65-00.

Президентская программа – курс личного успеха!

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Открыт прием заявок на участие в стажировке в Японии по теме «Управление малыми и средними предприятиями»

К участию в конкурсном отборе допускаются специалисты, отвечающие следующим требованиям:

возраст до 40 лет (предпочтительно);

общий стаж работы не менее 5 лет;

опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;

участие в реализации проекта развития организации

Для участия в конкурсном отборе необходимо:

I. Зарегистрироваться в информационной системе «Modeus» http://modeus.pprog.ru/index.php («Подготовка 2018-2022»)

Более подробно о процессе регистрации в системе можно прочитать в инструкции для кандидата

II. Представить в Управление государственной службы Правительства Челябинской области в срок по 7 сентября 2018 года комплект документов ( г. Челябинск, ул. Цвиллинга, д. 27, каб. 52, телефон (351) 263-31-84, пн.- чт. с 8.30 до 17.30, пт. с 8.30 до 16.15, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45):

1) заявка организации и рекомендация руководителя организации на подготовку специалиста — форма РО-1, заверенная подписью руководителя и печатью организации, в распечатанном виде, в двух экземплярах (формируется при регистрации в системе в «Modeus»);

2) концепция проекта развития организации и индивидуальное проектное задание специалиста — форма РО-2, заверенная организацией, в распечатанном виде, в двух экземплярах (формируется при регистрации в системе в «Modeus»);

3) копия диплома о высшем образовании — в двух экземплярах (нострификация диплома, в случае диплома ВУЗа, не состоящего в СНГ);

4) копия паспорта Российской Федерации (страницы 2-5) в двух экземплярах;

5) копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации, в двух экземплярах (каждая страница заверяется подписью должностного лица и печатью, после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»);

6) трехсторонний договор (скачать) в распечатанном виде, заверенный подписью руководителя и печатью организации, в четырёх экземплярах;

В эссе рекомендуется отразить:

— профессиональные и личностные цели;
— цели и задачи обучения в рамках Государственного плана;
— проблему или задачу, стоящую перед организацией, и которую необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана;
— краткое описание предлагаемого подхода к ее решению.

8) копия документа об изменении фамилии в двух экземплярах (при необходимости);

9) копия свидетельства о предпринимательской деятельности в двух экземплярах (при необходимости);

10) согласие (скачать) на обработку персональных данных для ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» в двух экземплярах (распечатывается на одной странице).

11) согласие (скачать) на обработку персональных данных для Челябинской региональной комиссии в одном экземпляре (распечатывается на одной странице).

12) справка о подтверждении общего и/или управленческого стажа работы, функциональных обязанностях в двух экземплярах (при необходимости).

Конкурсные испытания пройдут с 10 по 14 сентября 2018 года (тестирование по иностранному языку и информационным технологиям, профессиональное интервью).

Президентская программа подготовки управленческих кадров 2018 2022

По итогам обработки полученных предварительных заявок будет утвержден график пунктов приема квалификационного экзамена, в субъектах Российской Федерации.

Обращаем Ваше внимание на то, что ФБУ «ФРЦ» оставляет за собой право вносить изменения в график проведения квалификационных экзаменов в субъектах Российской Федерации .

Дополнительная информация будет размещена на нашем сайте заблаговременно.

Сообщаем, что 26 октября 2018 Минюст России зарегистрировал приказ Минэкономразвития России от 23 июня 2018 г. № 330 «О внесении изменений в приказ Минэкономразвития России от 29 мая 2017 г. № 257 «Об утверждении Порядка формирования перечня экзаменационных вопросов для проведения квалификационного экзамена в области оценочной деятельности, Порядка проведения и сдачи квалификационного экзамена в области оценочной деятельности, в том числе порядка участия претендента в квалификационном экзамене в области оценочной деятельности, порядка определения результатов квалификационного экзамена в области оценочной деятельности, порядка подачи и рассмотрения апелляций, предельного размера платы, взимаемой с претендента за прием квалификационного экзамена в области оценочной деятельности, типов, форм квалификационных аттестатов в области оценочной деятельности, Порядка выдачи и аннулирования квалификационного аттестата в области оценочной деятельности» (далее – Приказ).

Приказ вступает в силу 10 ноября 2018.

Доступно в справочно-правовой системе «Консультант Плюс».

Организатором масштабного мероприятия для предпринимателей, руководителей малого и среднего бизнеса, руководителей предприятий, организаций и учреждений г. Омска и Омской области выступил Центр делового образования Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского при поддержке Аппарата Губернатора и Правительства Омской области и Омской региональной общественной организации «Объединение участников Президентской программы».

Известные эксперты-практики по региональному развитию, цифровизации экономики, управлению изменениями из Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга поделились своим уникальным профессиональным опытом, современным видением экономических и социальных процессов, происходящих в городах России.

В рамках мероприятия состоялось торжественное вручение дипломов Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского об окончании проектно-ориентированной программы подготовки управленческих кадров «Управление развитием организации» 29 выпускникам юбилейного двадцатого потока, в также вручение дипломов победителям и участникам конкурса выпускных проектов специалистов, прошедших обучение в 2017/2018 учебном году.

На отдельной площадке мероприятия был проведён X -й Межрегиональный конкурс участников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации «Менеджер года — 2018».

В конкурсе приняли участие региональные команды Новосибирской, Томской, Кемеровской и Омской областей.

В номинации «Социальные проекты» победителем конкурса стала омская команда с проектом «Развитие Центра подготовки молодых специалистов в области информационно-коммуникационных технологий и предпринимательства», капитан команды Бахмутский Юрий Андреевич, руководитель ГК «Сатори Консалтинг».

Второе и третье место соответственно заняли команды Томской и Кемеровской областей с проектами:

— «Информационно-просветительский телевизионный проект «Час науки», капитан команды Филиппова Наталия Геннадьевна, руководитель коммерческого подразделения филиала ВГТРК ГТРК «Томск»;

— «Разработка мобильного приложения для детей и подростков с сахарным диабетом iDiabet», капитан команды Лисковец Наталья Александровна, президент Кемеровской Областной Общественной Диабетической Организации «АйЭмДи», директор Центра обучения и поддержки пациентов с диабетом ДИАМЕД.

В номинации «Бизнес-проекты» победил проект «Рециклинг полимерных материалов «, который подготовила омская команда проекта, капитан команды Шушарина Анастасия Валерьевна, начальник отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии ООО «Титан-Агро».

Второе место занял проект «Разработка концепции и создание финансово-инвестиционного офиса в Академпарке», капитан Айриянц Анна Аркадьевна, руководитель группы финансовой поддержки Фонда «Технопарк Академгородка», (г. Новосибирск).

Переходящий кубок и право проводить XI Межрегиональный конкурс участников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации «Менеджер года – 2022» получили представители Томской области.

15 февраля 2022 года «Японским центром по развитию торгово-экономических связей» в городе Санкт-Петербурге была проведена встреча выпускников Президентской программы города и области, на которую были приглашены участвующие в реализации Программы подготовки управленческих кадров в Российской Федерации представители государственных структур города и области, официальные лица Генерального консульства Японии, руководство и сотрудники АНО «Японский центр по развитию торгово-экономических связей», сотрудники федеральных и региональных учреждений России, участвующих в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров и выпускники Президентской программы.

На встрече с приветственным словом выступили: Генеральный консул Японии в Санкт-Петербурге Иидзима Ясумаса, заместитель директора федерального бюджетного учреждения «Федеральный бюджетный центр по организации подготовки управленческих кадров» Даньшин Владимир Петрович, заместитель директора Санкт-Петербургского Межрегионального ресурсного центра Корякова Любовь Владимировна, директор Фонда содействия инновационному развитию и кадровому обеспечению экономики Ленинградской области Яблоков Евгений Борисович, директор «Японского центра по развитию торгово-экономических связей» в городе Санкт-Петербурге Сатакэ Акихико, которые отметили, что двухстороннее двадцатилетнее сотрудничество по линии переподготовки управленческих кадров специалистов России и Японии является важным и действенным инструментом по развитию гуманитарного межстранового сотрудничества, предоставляющего реальную возможность по установлению и расширению деловых контактов на уровне предприятий для обеспечения эффективного торгово-экономического сотрудничества, углубления навыков внешнеэкономических коммуникаций в целях установления долгосрочных взаимовыгодных связей по конкретным направлениям и видам деятельности.

Своими впечатлениями о результатах стажировки в Японию в прошлом году в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации поделились директор центра обучения и развития ОАО «Кировский завод» Васильева Ольга Александровна и главный врач СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 88 Понкратов Станислав Викторович, в презентациях которых были отражены наиболее интересные и актуальные для их профессиональной деятельности вопросы, выявленные при посещении Страны восходящего солнца в составе групп участников Президентской программы, проходивших стажировку в Японии в конце 2018 года.

После окончания выступлений участники встречи продолжили обсуждение интересующих вопросов, обмен впечатлений и мнений во время рабочего фуршета, устроенного японской стороной.

Президентская программа подготовки управленческих кадров 2018 2022

Президентская программа реализуется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177.

Программа позволяет получить дополнительное образование и стать высококвалифицированным специалистом по управлению предприятиями различного профиля на льготных условиях. Период обучение длится до 9 месяцев в зависимости от выбранной формы обучения и стажировку в ведущих российских и зарубежных организациях от 3 до 12 недель.

Уведомляем Вас о том, что открыт предварительный набор на 2018-2022 учебный год

Приём документов будет проводиться с 21 августа по 20 октября включительно.

Обучение проводится по двум типам образовательных программ:

• базовые образовательные программы (тип В — basic) — предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;
• проектно-ориентированные образовательные программы (тип А — advanced) — предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.

Требования к специалистам организаций города Москвы:

• возраст до 40 лет (предпочтительно);
• высшее образование;
• общий стаж работы не менее 5 лет;
• опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
• владение иностранным языком;
• участие в реализации проекта развития организации;
• наличие постоянной или временной регистрации (не менее 6 месяцев) в городе Москве или Московской области.

Конкурсные испытания:

• оценка мотивации специалиста (мотивационное эссе);
• оценка уровня владения информационными технологиями и иностранным языком (тестирование);
• оценка уровня профессиональной компетенции (профессиональное интервью).

Специальный конкурс (только для программ типа A):

• презентация проекта развития организации (индивидуального проектного задания).

Презентация предоставляется за два дня до даты проведения конкурсных испытаний с целью определения уровня значимости (привлекательности) данного проекта для экономики города Москвы.

Внимание! Участие специалиста в конкурсных испытаниях платное и оплачивается за счет средств специалиста или направляющей организации. Стоимость участия — 3-5 тысяч рублей в зависимости от программы. В случае не прохождения тестирования деньги не возвращаются.

Финансирование обучения осуществляется:

• 66% за счет средств бюджета Москвы и средств федерального бюджета РФ;
• 34% за счет средств организаций (специалиста).

Для участия в конкурсном отборе специалисту необходимо:

1. Зарегистрироваться в информационной системе Modeus — http://modeus.pprog.ru/index.php
2. Оформить и передать следующие документы в 2-x экземплярах (договор на обучение в 4-х экземплярах):
   1. Заявку рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации — форма № РО-01 (распечатывается из Modeus);
   2. Концепцию проекта развития учреждения или организации. Индивидуальное проектное задание — форма № РО-02 (распечатывается из Modeus);
   3. Копию диплома о высшем образовании;
   4. Копию документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);
   5. Копию паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства);
   6. Копию свидетельства о временной регистрации в Москве или Московской области (при отсутствии постоянной регистрации в Москве или Московской области);
   7. Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати;
   8. Мотивационное эссе (с подписью);
   9. Согласие на обработку персональных данных специалистов, участвующих в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций Российской Федерации;
   10. Копию свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей);
   11. Договор на обучение в 4-х экземплярах (прошитый и скрепленный печатью организации).
   12. Презентацию концепции вашего проекта (презентация предоставляется за два дня до даты проведения конкурсных испытаний с целью определения уровня значимости (привлекательности) данного проекта для экономики города Москвы). Требовния к оформлению презентации.

Документы необходимо предоставить:

Литвиновой Екатерине Федоровне (контактный телефон: 8-495-225-14-14, доб.2213, email: Ef.litvinova@mbm.ru)

Прием документов осуществляется с 8.30 до 16.00 с понедельника по пятницу по адресу: Шмитовский проезд, д.2,к.1, 3 этаж. (при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность)

Президентская программа подготовки управленческих кадров 2018

Высшая школа корпоративного управления РАНХиГС приглашает принять участие в Президентской программе!

Президентская программа подготовки управленческих кадров – это государственная программа повышения квалификации руководителей, которая реализуется в России с 1998 года. Основной целью программы является обеспечение организаций народного хозяйства РФ высококвалифицированными специалистами в области управления и организации производства, которые отвечают современным требованиям экономики, способны эффективно работать в рыночных условиях, знакомы с управленческой культурой и опытом ведущих зарубежных стран.

РАНХиГС принимает участие в реализации Программы с момента ее основания и занимает лидирующие позиции по качеству профессионального дополнительного образования среди вузов России, аккредитованных для участия в Программе. Ежегодно на обучение в Академию при Президенте РФ направляется около 400 руководителей среднего и высшего звена предприятий и организаций всех отраслей народного хозяйства РФ, в том числе муниципальные служащие в статусе руководителя. География слушателей распространяется на все субъекты Российской Федерации.

Президентская программа рассчитана на то, чтобы повысить качество работы сотрудников руководящего звена в соответствии с ведущими международными стандартами. Выпускники программы включаются в специализированную федеральную базу данных для последующего формирования резерва управленческих кадров.

В связи с реализацией Государственного плана «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» (ФРЦ) проводит предварительный конкурсный отбор специалистов для подготовки в 2018/19 учебном году.

Программы дополнительного профобразования

Преимущества участия в Программе

• Прохождение уникального курса профессиональной подготовки для специалистов по управлению.
• Стажировка на ведущих предприятиях России и зарубежья.
• Вхождение в управленческую элиту российской экономики.
• Повышение уровня владения иностранным языком.
• Возможность существенно улучшить свои управленческие компетенции.
• Участники и выпускники Программы имеют возможность принимать участие в различных мероприятиях, заседаниях, семинарах, направленных на развитие управленческих компетенций, оказывать содействие в развитии предпринимательства, расширение межрегиональных и международных связей и др.

Этапы реализации Программы

• Конкурсный отбор специалистов.
• Прохождение учебной программы на базе РАНХиГС.
• Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях. После завершения подготовки в образовательных учреждениях участникам программы предоставляется возможность прохождения стажировки на профильных зарубежных предприятиях (Германия, Ирландия, Италия, Нидерланды, Норвегия, Финляндия, Франция, Япония).
• Реализация индивидуального проектного задания.

Требования к участникам Программы

1. Возраст до 40 лет (предпочтительно).

2. Высшее образование (диплом бакалавра, специалиста или магистра).

3. Опыт работы: суммарный – не менее пяти лет, на управленческих должностях – не менее 3 лет.

4. Претенденты на участие в программе должны на конкурсной основе презентовать концепцию проекта развития организации, который они планируют разрабатывать во время обучения.

5. Обязательно владение иностранным языком (язык страны предполагаемой стажировки и/или английский язык).

Документы можно подать до 1 октября.

Набор на программы осуществляют региональные комиссии ФРЦ по месту регистрации специалиста.

Контакты

Бухнина Юлия Владимировна

Начальник отдела Президентских программ ВШКУ РАНХиГС

+7 (495) 563-69-11, +7 (968) 704-40-83

Клепова Татьяна Анатольевна

Заместитель руководителя Административной группы РАНХиГС

Президентская программа подготовки управленческих кадров 2018 2022

Истина не есть главное совершенство общественной жизни: прекрасная видимость ведет здесь, как в живописи, гораздо дальше.

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Внимание! Продлен срок реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ (Президентская программа) на 2016/17 учебный год

Федеральный инновационный образовательный тренажер для Президентской программы

Слушатели Президентской программы подготовки управленческих кадров, реализуемой на базе Центра дополнительного профессионального образования БФУ им. И.Канта, официально включены в списки участников Федерального инновационного образовательного тренажера. Федеральный тренажер — «Topaz Management Simulation» создан для практического освоения подходов и инструментов по разработке стратегии и её реализации в конкурентной бизнес-среде, а также методов управления ключевыми бизнес-процессами компании. Это новейшая образовательная технология, дающая возможность за несколько недель получить опыт управления компанией, равный нескольким годам работы на глобальном рынке.

ВНИМЕНИЕ: объявлен набор на программу повышения квалификации «Менеджмент в сфере инноваций. Инновационный малый бизнес» в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

О программе «Инновационный малый бизнес»

Целевая аудитория программы:

• специалисты (сотрудники, руководители), работающие в малых предприятиях инновационной сферы, разрабатывающие (или продвигающие на рынок) новые, инновационные продукты;
• предприниматели, выпускники ВУЗов, намеревающиеся создать малое предприятие в инновационной сфере и имеющие проработанную бизнес-идею или концепцию.

Миссия программы:

• предоставление слушателю набора взаимосвязанных знаний, умений, навыков и ценностей, необходимых ему для создания и последующего эффективного развития малого предприятия в инновационной сфере.

Цель программы:

• формирование у слушателя целостного представления об особенностях и основных этапах создания и развития малого предприятия в инновационной сфере через теоретическое и практическое изучение соответствующих дисциплин и разработку самостоятельного бизнес-плана и инновационного проекта предприятия.

Задачи программы:

• приобретение слушателем профессиональных и личностных компетенций в области инновационного менеджмента;
• получение слушателем практических навыков комплексного решения задач бизнес-планирования и проектного управления, позволяющим сформулировать бизнес-идею, структурировать ее и довести до коммерческой реализации;
• раскрытие творческого и организационного потенциала слушателя;
• стимулирование создания новых предприятий и/или проектов в инновационной сфере.

Особенности программы:

• программа рассчитана на 120 учебных часов, из которых 102 часа отведены на практическую работу слушателей над своими проектными идеями;
• форма обучения – вечерняя, без отрыва от работы;
• в программе используются ситуационные примеры, бизнес-кейсы на основе реальных проектов, а также активные методов обучения (деловые игры, моделирование ситуаций и пр.);
• ориентация на практическое применение слушателями полученных знаний и навыков;
• по итогам программы предусмотрена защита слушателем бизнес-плана малого предприятия в инновационной сфере и/или защита инновационного проекта.

Программа обучения:

Программа состоит из двух частей, логически дополняющих друг друга, а также защиты выпускной квалификационной работы.

В вводной части даются основы предпринимательства в инновационной сфере. Здесь рассматриваются такие вопросы, как сущность инновационного менеджмента, рынок инноваций, регулирование инновационной деятельности, управление интеллектуальной собственностью, существующая инфраструктура инновационной деятельности и региональная инновационная политика. Особо следует отметить раздел, без которого инновационная деятельность затруднительна, а порой и невозможна — принципы инновационного мышления и развитие креативности.

В основной части акцент сделан на организацию управления малым инновационным предприятием. Здесь раскрывается тема бизнес-планирования, в рамках которой слушатели изучают и самостоятельно прорабатывают вопросы, связанные со стратегией развития и управления малым инновационным предприятием, маркетингом, управлением качеством, финансовой стратегией и экономической оценкой инновационного проекта. Кроме этого раскрывается тема управления инновационными проектами.

Выпускная квалификационная работа предусматривает защиту слушателем бизнес-плана и/или инновационного проекта малого инновационного предприятия.

О «Президентской программе»

В 2007 году БФУ им. И. Канта победил в конкурсе вузов, участвующих в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ. В результате Университет получил возможность реализации программ профессиональной переподготовки по трем специализациям:

• «Менеджмент»
• «Маркетинг»
• «Финансовый менеджмент»

Формат Президентской программы предполагает наряду с традиционными аудиторными формами обучения широкое использование интерактивных методов обучения – тренингов, круглых столов, презентаций, индивидуальных консультаций, деловых игр, мульдимедийных и информационных технологий, решения кейсов с привлечением успешных выпускников Президентской программы, представителей органов власти и бизнес-сообществ. Процесс обучения имеет практическую направленность для слушателей, которые посредством работы над выпускным проектом решают конкретную проблему своего предприятия.

Продолжительность обучения в рамках Президентской программы составляет 9 месяцев, 560 аудиторных часов по вечерней форме обучения, из них большое внимание уделяется качественной языковой подготовке (180 часов).

Первое полугодие слушатели совместно получают знания по общей экономической подготовке, во втором полугодие обучение осуществляется отдельно по трём специальностям и даются знания по общей управленческой подготовке (принципы управления организацией, управление финансами, управление маркетингом).

В целях мониторинга качества реализации Гососударственного плана подготовки управленческих кадров Минэкономразвития РФ проводит контрольные мероприятия по оценке практических навыков специалистов, а именно, — две федеральные промежуточные и итоговую аттестации. Итоговая аттестация включает в себя защиту аттестационной работы (выпускного проекта), решение и анализ кейса и экзамен по иностранному языку.

Бренд «Президентская программа подготовки управленческих кадров» прочно закрепился в сознании российских руководителей как символ качества. Участие в Президентской программе — это вклад в накопление Вашего социального капитала. Выпускники президентской программы объединены в Ассоциацию и поддерживают связи друг с другом и после завершения цикла профессиональной переподготовки.

Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора:

• возраст от 25 до 40 лет (предпочтительно)
• высшее образование
• общий стаж работы не менее 5 лет
• опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет
• владение иностранным языком
• участие в реализации проекта развития организации

Контактный телефон: 59-55-50; 77-01-23

Максименко Елена Викторовна, директор Центра дополнительного профессионального образования

Президентская программа подготовки управленческих кадров 2018 2022

Президентская программа реализуется в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, который утвержден Правительством РФ до 2022 года. В программе три этапа: обучение в вузе, зарубежная стажировка и постпрограммная работа. Финансирование организации обучения специалистов производится в долях по 33% из федерального и регионального бюджетов, 34% – средства предприятия или специалиста.

Опыт и перспективы развития Президентской программы в Новосибирской области базируются на интеграции образования, науки, бизнеса и власти. Программы подготовки управленцев ориентированы на самореализацию и развитие лидерских компетенций, формирование управленческой культуры в создании и продвижении новых проектов продуктов, в том числе наукоемких, высокотехнологичных. Обучение в вузах (ННИГУ (НГУ), НГТУ, НГУЭУ) реализуется по шести программам.

Преимущество Президентской программы – это 550 часов обучения в формате профессиональных коммуникаций вокруг проекта в кругу опытных управленцев через обмен компетенциями и лучшими практиками. В интерактивных формах занятия ведут известные эксперты из академической среды и бизнесмены, в том числе выпускники программы. Сочетание лекционных и практических занятий с консалтингом позволяют в процессе обучения реализовать и продвинуть проект.

Обменные стажировки проводятся в Германии, Франции, Японии. Проектно-ориентированные стажировки – в Южной Корее, Сингапуре, Китае. Стажерами Президентской программы разрабатываются и реализуются проекты, имеющие практическое значение для предприятия и региона и позволяющие обеспечивать их развитие. Финансирование организации стажировок проводится из средств зарубежных партнеров или Минэкономразвития России.

Важным этапом является постпрограммная работа, в которой принимают участие наиболее активные выпускники. Среди традиционных мероприятий: конкурс инновационных проектов в сфере управления, форум лидеров «Мега-Сибирь», акция «Добро пожаловать к Вам!» – посещение предприятий выпускников Президентской программы руководством Новосибирской области, топ-клуб «Диалог с успехом» – встречи с успешными людьми, биржи контактов российских и иностранных предприятий и другое.

Участники Президентской программы – международное и межрегиональное бизнес-сообщество компетентных и эффективных управленцев, способных и готовых реализовать новые и амбициозные проекты. На обучение приглашаются специалисты с активной жизненной позицией, ориентированные на продвижение бизнеса и региона. Документы необходимо подать до 23 сентября 2018 года.

Регистрация проводится на сайте.

Контакты для консультаций: телефон 238-68-99, +7-913-987-22-26 (смс), электронная почта ami@nso.ru – Ананич Марина Ивановна, ответственный секретарь Новосибирской региональной комиссии, помощник Губернатора Новосибирской области.

Дополнительная информация – в приложенных файлах.

Для справки

Обучение специалистов в Новосибирской области в рамках Государственного плана проводится по двум типам образовательных программ:

— тип В (basic) –развитие компетенций менеджера.

1. Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (маркетинг),

2. Новосибирский государственный технический университет (менеджмент);

3. Новосибирский государственный университет экономики и управления (финансовый менеджмент).

— тип А (advanced) — развитие компетенций менеджера в процессе реализации нового проекта.

1. Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (менеджер инновационного бизнеса)

2. Новосибирский государственный технический университет (экономика и управление предприятием)

3. Новосибирский государственный университет экономики и управления (управление компанией и предпринимательство в условиях изменений).

Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа:

1. Квалификационный отбор проводится по представленным документам.

2. Конкурсные испытания включают

1) общий конкурс на программы типа «А» и типа «В»:

• оценка уровня владения иностранным языком (тестирование);
• оценка уровня владения информационными технологиями (тестирование);
• оценка уровня профессиональной компетентности (профессиональное интервью).

2) специальный конкурс на программу типа «А»:

презентация концепции проекта развития предприятия и собеседование.

Контакты координаторов программы в университетах

Президентская программа подготовки управленческих кадров 2018 2022

В Кузбассе начался набор специалистов на обучение в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров (Президентская программа) на 2018-2022 учебный год.

Профессиональная переподготовка специалистов в 2018/2022 учебном году проводится по базовым и проектно-ориентированным образовательным программам в Кузбасском государственном техническом университете (направление «Менеджмент», тип «А» и тип «Б» ) и в Кемеровском государственном университете (направления: «Менеджмент», тип «А»).

Программа предусматривает:
Общий объем обучения 550 академических часов, в т.ч. 180 академических часов обучения иностранному языку. Зарубежную стажировку от 1 недели до 1 месяца за счет принимающей стороны. В программе зарубежной стажировки участвуют такие страны, как Германия, Франция, Финляндия, Норвегия, Япония, США, Китай и др.

Требования к кандидатам: предпочтительный возраст до 40 лет, высшее образование, общий стаж работы не менее 5 лет, стаж управленческий деятельности не менее 3 лет, базовые знания иностранного языка, участие в реализации проекта развития предприятия.

Чтобы стать участником программы необходимо:

Зарегистрироваться в системе Modeus.

До 17 сентября подать пакет документов.

Телефоны для консультаций:
8 (3842) 36-07-39
8 (3842) 36-51-03
8 (3842) 58-77-48

Президентская программа подготовки управленческих кадров

Реализацию Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентская программа) на территории Волгоградской области осуществляет комитет экономики Волгоградской области.

На территории Волгоградской области Президентская программа реализуется с 1998 года.

Целью Президентской программы являются повышение качества управления организациями, внедрение современных методов управления, укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и зарубежными организациями.

Принять участие в Президентской программе могут специалисты из числа управленческих кадров высшего и среднего звена руководителей (их заместителей) предприятий и учреждений (их территориальных подразделений, филиалов и представительств).

Требования, предъявляемые к специалистам:

— возраст до 40 лет (предпочтительно);

— общий стаж работы не менее 5 лет;

— опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;

— знание иностранного языка.

Обучение в рамках Президентской программы осуществляется по следующим направлениям:

— профессиональная переподготовка (тип А, 550 часов):

«Стратегический и проектный менеджмент»,

«Стратегический финансовый менеджмент»;

— профессиональная переподготовка (тип В, 550 часов):

«Финансы и кредит».

— курсы повышения квалификации (тип Q, 120 часов):

1. «Менеджмент в сфере инноваций» двух типов:

«Управление инновациями в корпорациях»,

«Инновационный малый бизнес».

2. «Сити-менеджмент (проектное управление муниципальными образованиями».

Конкретные направления обучения на очередной учебный год указываются в объявлении о конкурсном отборе специалистов.

Расходы, связанные с обучением в рамках Президентской программы, финансируются за счет средств федерального регионального бюджетов (66%) и средств направляющей организации или за счет средств специалиста (34 %).

После завершения подготовки в образовательном учреждении участнику программы предоставляется возможность прохождения стажировки на зарубежном предприятии.

Дополнительную информацию Вы можете получить по телефонам:

Президентская программа подготовки управленческих кадров

Регистрация

Регистрация

Регистрация

Масштабная и во многом уникальная программа подготовки управленцев в России, основанная в 1997 году Указом Президента Бориса Ельцина.

Президентская программа

Межрегиональный ресурсный центр ежегодно проводит отбор на обучение по самой известной в России программе подготовки руководителей — Президентской программе подготовки управленческих кадров.

Президентская программа реализуется в Российской Федерации в соответствии с Указом Президента РФ
от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г.
№ 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
в 2007/08–2014/15 учебных годах».

Основная цель программы — обеспечение организаций народного хозяйства РФ высококвалифицированными
специалистами в области управления и организации производства, отвечающими современным требованиям
экономики, способными эффективно работать в рыночных условиях, знакомыми с управленческой культурой
и опытом ведущих зарубежных стран.

Обучение по Президентской программе проводится в ведущих вузах Санкт-Петербурга. После прохождения обучения у всех слушателей есть возможность пройти стажировку на ведущих предприятиях России и в зарубежных компаниях.

Президентская программа призвана помочь управленческим кадрам получить актуальные знания, повысить уровень владения иностранным языком, погрузиться в среду единомышленников, наладить диалог между властью и бизнес-сообществом. Сегодня подготовку по Программе могут пройти руководители инновационных проектов, HR-менеджеры, маркетологи, специалисты по финансам. Система обучения построена по принципу «теории и практики»: управленческие кадры применяют новые знания при решении кейсов и разработке собственных бизнес-проектов.

Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора

• возраст до 40 лет (предпочтительно)
• высшее образование
• общий стаж работы не менее 5 лет
• опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет
• владение иностранным языком
• участие в реализации проекта развития организации

Зачисление на обучение по Президентской программе осуществляется по итогам конкурсных испытаний и квалификационного отбора

Направления обучения по президентской программе