Производственный календарь 2020 Консультант Плюс

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2020 году следующих выходных дней:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе

календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33

40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6

календарных 91
рабочих 59
вых./праздн. 32

40 ч. неделя 469,0
36 ч. неделя 421,8
24 ч. неделя 280,2

III
квартал

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 519,0
36 ч. неделя 467,0
24 ч. неделя 311,0

Нормы рабочего времени в 2020 году

Кол-во дней за 2020 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2020 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40
при 24-часовой неделе — 1 179,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни в 2020 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2020 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2020 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2020 года.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 8 по 10 марта.

В мае 2020 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2020 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2020 года, 1 января 2020 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2020 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2020 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2020 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2020 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов
(8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

Комментарий к производственному календарю на 2020 год
подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»

Нормы рабочего времени в 2020 году: скачайте таблицу

Норма рабочего времени — это количество дней и часов, которые человек обязан отработать за определенный период в 2020 году (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, целый календарный год). Приведем удобную для скачивания таблицу с нормами рабочего времени на 2020 год (в частности для самой распространенной ситуации – при 40 часовой рабочей неделе.

Для исчисления месячной зарплаты нормы рабочего времени на 2020 год нужна с целью:

  • рассчитать, сколько по производственному календарю выходных, праздничных и рабочих дней (с учетом всех переносов);
  • определить, есть ли переносы нерабочих дней – выходных и праздников, а также сокращенные предпраздничные дни;
  • понять, какая продолжительность ежедневной работы у сотрудников компании.

Нормы рабочего времени на 2020 год при 40-часовой неделе исчисляют по графику пятидневки с выходными в субботу и воскресенье и с учетом продолжительности ежедневной работы 8 часов (40 час. : 5 дн.). Поэтому чтобы посчитать норму времени, количество рабочих дней за период необходимо умножить на 8 часов и вычитают количество часов, на которые сокращаются предпраздничные дни.

Например, в январе 2020 года — 17 рабочих дней. Поэтому январская норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 ч. × 17 дн.). В феврале — 20 рабочих дней, в том числе один предпраздничный. Поэтому февральская норма — 159 часов (8 ч. × 20 дн. – 1 ч) и т.д.

Нормы рабочего времени на 2020 год: скачать таблицу в Excel

Кликните сюда, чтобы посмотреть нормы рабочего времени на 2020 год без скачивания

Производственный календарь на 2020 год

Для работника отдела кадров или бухгалтера производственный календарь на 2020 год является необходимым атрибутом, значительно упрощающим процесс работы. Он представляет собой не только непосредственно стандартную схему, но и информацию относительно нормирования установленного времени на работу в следующем году, количества в любом месяце трех типов дней (рабочих, выходных, праздников). В него вносятся даты профессиональных праздников, не являющихся выходными.

Скачать производственный календарь на 2020 год с праздниками и выходными вы можете, перейдя по одной из ссылок ниже:

  • PDF
  • XLSX — таблица Excel, можно редактировать
  • XLSX — горизонтальный календарь в виде таблицы.
  • Изображение PNG

Зачем нужен производственный календарь?

Наглядная схема помогает специалистам отдела кадров подсчитывать отпускные, дни в больничных листах. Бухгалтер сможет быстро, правильно насчитать заработанные деньги. Календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе необходим главам отделов, предприятий. Трудящемуся человеку также полезно иметь его. Это даст возможность спланировать свободное время, подобрать для отпуска оптимальный вариант.

Производственный календарь России является нормативным документом, устанавливающим количество трех типов дней. Они регламентированы на правительственном уровне. Утверждение календаря праздников и выходных происходит летом предшествующего года. Поэтому еще задолго до нового года заинтересованные лица смогут узнать, как будут строить деятельность в следующие 12 месяцев. Иметь производственный календарь необходимо каждому трудящемуся. Ведь является важнейшей предпосылкой составления планов на работу и отдых.

Работа в 2020 году

Начнется год для нас хорошо и радостно. Новогодние праздники в 2020 году наступят 1 января и закончатся 8. Можно удачно спланировать отдых в жарких странах, поездку в гости к родным.

По установленным правилам последний рабочий день перед праздником по длительности будет меньше на 1 час. В 2020 году сокращенные рабочие дни будут нас ожидать шесть раз:

Сокращенному графику смогут порадоваться только люди, отрабатывающие каждую неделю пять дней. Если государственные праздники оказываются в воскресенье, тогда предшествующие рабочие дни в пятницу не сокращаются.

На представленном производственном календаре сокращенные дни отмечены звездочкой *.

Праздники в 2020 году

Праздничные дни в 2020 году руководство страны определило как обычно.

  • В первом квартале будем отдыхать на Новый год и Рождество – с 1 по 8 января. 23 февраля традиционно отмечаем День защитников Отечества. 8 марта женщины страны будут принимать поздравления в честь Международного дня женщин.
  • Во втором квартале соберемся первого мая по случаю чествования Труда и Весны. Девятого понаблюдаем традиционный парад в честь Победы.
  • В третьем квартале отметим День государства 12 июня.
  • В четвертом квартале — отпразднуем День народного единства 4 ноября.

Удлинение выходных и их переносы

В соответствии с законом можно организовать перенесение рабочих дней для грамотного планирования людьми свободного времени. В качестве выходных смогут выступать и будни. Для этих целей принимается акт правительства либо закон федерального распространения.

Долгие праздничные и выходные дни в 2020 году – это, конечно, очень хорошо. Однако, они влекут за собой отработки. Речь идет о ситуации, когда такие даты выпадают на середину недели, и, тогда, идущие перед ними или после будни также становятся выходными, но их нужно будет отработать. Чаще всего такие периоды ставят на субботы, предшествующие праздникам.

В 2020 году переносы осуществляются по такой схеме:

  • с 5 января выходной переместится на 2 мая;
  • с 6 января ожидается перенос на 3 мая;
  • вместо 23 февраля выходной будет 10 мая.

Стандартный отдых – воскресенье и суббота. Но они не всегда подходят для осуществления поездки или других больших планов. Тогда на помощь приходят удлиненные свободные дни. В описываемом году ожидают следующие мини-каникулы: с 1 по 8 января. Январь 2020 года по количеству рабочих дней самый короткий.

Если интересует, как отдыхаем в марте, то в первом весеннем месяце три выходных ожидает в честь женского праздника – с 8 по 10 марта. И финишные в 2020 г мини-каникулы приходятся на 2.11 — 4.11. Вполне вероятно, что к этому списку добавятся еще длительные выходные весной. Все зависит от государственных органов, объединяющих и группирующих дни и часы.

2020: нормирование труда

Кроме описанных выше дат, в список вносятся установленные нормы рабочего времени, касающиеся всех людей. Чтобы проще подсчитать, за основу берут неделю, трудовых часов в которой ровно 40. Для вычисления отнимают праздники, сокращения, внесенные государством.

Всего в году 365 дней. Отработать нужно 248, получается, что выходных остается 117. В тексте общеобязательного акта в 2020 г из всего количества рабочих шесть дней будут сокращены на 60 мин. В труде каждый проведет 1971 час.

На представленном выше производственном календаре также расписаны выходные, рабочие дни и часы по месяцам.

Работникам, ценящим труд и время отдыха, стоит также знакомиться с проектом, где представлена таблица работы на следующий год, а потом и с принятым нормативным актом. Зная, сколько времени отводится на работу в каждом месяце, человек сможет спланировать дела так, чтобы решить вопросы наиболее эффективно.

Руководители отделов, предприятий в конце года должны организовывать плановое собрание сотрудников и посвящать их в события производственного календаря на следующий год. Каждый ответственный работник обязан сохранить финальную редакцию, чтобы, в случае произвола начальства, знать, что его право охраняется на государственном уровне и при необходимости это доказать.

Подробный производственный календарь 2020 с праздниками и выходными, утвержденный правительством РФ

Содержание:

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

В производственном календаре на 2020 год фиксируется информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году. Он включает в себя как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Нерабочие праздники в 2020 году

Также один праздничный день — 12 июня в честь Дня России.

23 февраля – День защитника Отечества выпал на субботу. Отдыхать будем два дня – 23 и 24 февраля. Понедельник 25 февраля – рабочий день, так как выходной праздничный день с субботы 23 февраля перенесли на пятницу 10 мая.

↑ Производственный календарь на 2020 год

Нерабочие праздничные дни в 2020 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

↑ Перенос выходных дней

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

4 декабря 2018 Православные отмечают Введение в храм Пресвятой Богородицы — церковный праздник

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2020 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2020 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;
с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2020 года.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 8 по 10 марта.

В мае 2020 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2020 года.

↑ Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Киркоров сел на жесткую диету: Филипп Киркоров умирает, причина новости, что случилось с Киркоровым

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2020 года, 1 января 2020 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2020 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).
Какого числа День спасателя, будет ли в 2018 году премия МЧС к празднику

В 2020 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2020 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2020 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часовv

(8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа

(7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа

(4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

Материал подготовлен на основе информации «Инфо-Всем» и открытых источников

Норма рабочего времени на 2020 год

Главная » Трудовое право » Норма рабочего времени на 2020 год

Нормативы рабочего времени 2020

Зачастую заработная плата работника напрямую зависит от фактически выработанного времени. Подобный вид расчета применяется при сменном графике или при работе на неполной ставке.

Нормативы рабочего времени используются на предприятии для расчета заработной платы работников при сменном графике, а также для начисления дополнительных выплат при переработке, работе в ночное время. На законодательном уровне существует классификация норм рабочего времени.

Внимание! Таким образом, различают:

  • неделя. При рабочей неделе сотрудник суммарно в неделю должен отработать не более сорока часов. При этом может быть установлен как один, так и два выходных дня. Если работник трудится неполный рабочий день, то норма часов рабочей недели составляет 24, 35, 36 часов;
  • рабочая смена – это время, в течение которого определенный сотрудник исполняет свои трудовые обязанности. После отработки смены его сменяет другой работник. Рабочие смены могут быть как ночными, так и дневными. Надо отметить, что при сменном графике невозможно применить сокращенный рабочий день, когда он предоставляется на законодательном уровне, в силу того, что производство не может быть остановлено. В таком случае часы, отработанные сверх нормы, считаются сверхурочными. Обратите внимание на то, что ночная смена, период которой укладывается в такой временной промежуток, как десять часов вечера — шесть часов утра, оплачивается в повышенном размере;
  • рабочим днем называют дневной промежуток времени, на протяжении которого работник исполняет свои обязанности в течение восьми часов;
  • учетным периодом называют временной промежуток, за который нужно рассчитать размер заработной платы. Чаще всего на предприятии используется учетный период, равный одному календарному месяцу. После его окончания работники бухгалтерии исследуют табель учета рабочего времени и рассчитывают заработную плату каждого из работника;
  • лимитом занятости называют установленный на законодательном уровне предел времени, на протяжении которого работник может осуществлять трудовую деятельность. Такое понятие используется при работе по совместительству. В 2020 году при 40 часовой неделе лимит занятости конкретного сотрудника не может превышать 84 часов в неделю.

Форма учета рабочего времени избирается руководством предприятия на основании специфики работы фирмы и отражается в уставных документах.

Правила расчета

Расчет рабочего времени происходит исходя из множества влияющих на него важных факторов. Конечно, основным показателем является рабочий график. Именно от него зависит как расчет фактически отработанного времени, так и размер заработной платы.

График работы может быть:

Под суммированным рабочим графиком понимают использование на предприятии сменной рабочей недели.

Кроме основного показателя – рабочего графика – при расчете рабочего времени используются следующие факторы:

  • сколько выходных в неделю получает сотрудник: один или два;
  • какова продолжительность одного рабочего дня;
  • точное время, в которое работник начал работу и закончил ее;
  • протяженность перерывов в течение рабочего дня;
  • какова очередность рабочих дней с выходными;
  • сколько отработано смен за сутки;
  • праздничные дни, учитываемые в текущем учетном периоде.

Посмотрите видео. Производственный календарь на 2020 год:

Праздничные дни

На основании статьи 112 ТК РФ в 2020 году в праздничные дни включены следующие календарные периоды: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября.

Важно! На основании статьи 112 ТК РФ если согласно текущему календарю праздничный день выпадает на выходной день, то праздничный период переносится на первый день рабочей недели.

Надо отметить, что также на основании статьи 112 ТК РФ Правительство России вправе перенести праздничные дни на последующие или предшествующие периоды. В связи с этим ежегодно принимается постановление, с которым граждане знакомятся посредством СМИ.

Расчет на месяц (пятидневка)

Для расчета рабочего времени при использовании на предприятии пятидневной рабочей недели применяется следующая формула:

Но = ОПрв / 5 х Чрд – 1 ч. х Чппд, где:

  • Но – норма рабочего времени;
  • ОПрв – общая длительность РФ в неделю: 40, 35, 36, 24;
  • Чрд – сумма рабочих дней в месяце, неделе или квартале;
  • Чппд – сумма сокращенных рабочих дней (дней перед праздниками).

Именно этой формулой пользуются бухгалтеры при подсчете заработной платы конкретного работника.

Пример

Как известно, в октябре 2020 года 21 рабочий день. Получается, что норма рабочего времени в данном учетном периоде составит 40 / 5 х 21 – 0 = 168 часов. Таким образом, можно сделать вывод, что в октябре 2020 года за месяц работнику нужно отработать не больше 168 часов. Все остальное время является переработкой.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Шестидневная рабочая неделя

Не важно, сколько выходных в неделю получает работник. В любом случае, норма РВ в неделю установлена на законодательном уровне и составляет 40 часов. Таким образом, при шестидневной рабочей неделе используется 6,7 часов.

Однако согласно российскому законодательству, при шестидневной рабочей неделе должен использоваться семичасовой рабочий день. Именно поэтому последний рабочий день, как правило, суббота, является сокращенным. Его продолжительность не должна превышать пяти часов.

Перед праздником любой рабочий день всегда уменьшается на один час.

Пример расчета на 1 квартал 2020 года

В первом квартале 2020 года используются следующие периоды:

  • рабочие дни – 57;
  • выходные дни – 33;
  • предпраздничные дни – 2 (22 февраля, 8 марта).

Расчет производим для предприятия, использующего рабочий график с пятидневной рабочей неделей.

Учтите! Норма рабочего времени для 40 часовой рабочей недели равна: 40 часов / 5 дней * 57 – 2 = 454. Норма рабочего времени для 36 часовой рабочей недели равна: 36 часов / 5 дней * 57 – 2 = 408,4. Норма рабочего времени для 24 часовой рабочей недели: 24часа / 5 дней * 57 – 2 = 271,6.

Расчет рабочего времени при сменном графике: сутки через трое

При использовании на предприятии такого рабочего графика, как сутки через трое, рекомендуется применять суммарную систему учета рабочего времени. Правила ее применения отражены в статье 104 Трудового кодекса Российской Федерации.

Суммарный учет рабочего времени предполагает учет нормы рабочего времени не за неделю, а за более длительный период. Таким образом, переработка на текущей неделе учитывается в следующем периоде. Фактически нарушения норм рабочего времени не происходит.

Пример

На предприятии ООО «Хозпром» используется учетный период, равный одному кварталу. Таким образом, суммарное количество часов рабочего времени за три месяца не превысит допустимых законодательством норм.

Но при этом в отдельных случаях может наблюдаться превышение норм, например вместо сорокачасовой рабочей недели работник фактически отработает 46 часов.

В любом случае при разработке рабочего графика на основании суммарной системы учета рабочего времени необходимо учитывать несколько важных факторов.

Запомните! К ним относятся:

  • учетный период, используемый предприятием, не должен превышать один календарный год;
  • за основу нормы расчета рабочего времени берется 40-часовая рабочая неделя;
  • расчет фактически отработанного времени и нормы выработки производятся для каждого сотрудника в индивидуальном порядке;
  • каким образом будет происходить суммарный расчет рабочего времени, должно регламентироваться действующими внутренними нормативно-правовыми актами фирмы;
  • если работник фактически в учетном периоде отработал больше времени, чем установленная законодательством норма, сверх отработанные часы приравниваются к сверхурочному времени и оплачиваются по повышенным тарифам;
  • в качестве единицы оплаты на предприятии может быть использован один час или один день.

Обратите внимание, что при оформлении рабочего графика необходимо различать такие понятия, как сменный график и скользящий график.

Сменный график – это работа по сменам с точно установленным периодом работы и отдыха. Скользящим же графиком невозможно точно установить периоды работы и отдыха. К таковому графику можно отнести работу сутки через трое.

Сменный график через 12 часов

Если предприятие использует двенадцатичасовой рабочий день, то при расчете графика необходимо опираться на статью 91 ТК РФ, где четко сказано, что общая продолжительность рабочей недели не должна превышать сорока часов.

Таким образом, при установлении времени работы и отдыха важно учитывать тот факт, что продолжительность рабочей недели не может превышать сорока часов. Обратите внимание на то, что если использовать привычный сменный график: два рабочих дня и два выходных – однозначно будет наблюдаться превышение нормы.

Чтобы такого не происходило, нужно использовать суммированную систему учета рабочего времени. Таким образом, если произошло превышение нормы в одном месяце, то она компенсируется уменьшением отработанного времени в другом.

Обратите внимание на то, что продолжительность рабочей недели можно сократить путем предоставления дополнительного выходного, дополнительных часов отдыха, а также обеденного перерыва.

Расчет рабочего времени в командировке

Фактически человек, отправленный в командировку, не исполняет своих трудовых обязанностей. Он выполняет исключительно служебное поручение.

Внимание! При оплате времени, проведенного в командировке, не могут быть использованы нормы рабочего времени, которые отражены в статье 91 ТК РФ.

Надо отметить, что в таком случае продолжительность рабочего времени устанавливается на основании некоторых факторов.

К ним относятся:

  • характер назначенного задания;
  • условия выполнения работы;
  • режим работы принимающей стороны.

Если работника отправили в командировку в выходные или праздничные дни, этот факт обязательно отражается в табеле учета времени и оплачивается по повышенным тарифам.

Перед отправкой в командировку сотруднику выдаются денежные средства, называемые командировочными расходами.

Если таковых средств выдано не было, то все расходы компенсируются по факту получения затрат. Работник привозит квитанции, а бухгалтерия на основании бумаг производит полный расчет.

Оплата труда во время командировки производится отдельно. Но никто не запрещает работодателю оплатить командировку в день выдачи основной заработной платы.

Расчет при неполной ставке

При расчете отработанного рабочего времени при неполной ставке нужно акцентировать свое внимание на нормы выработки – это сорок часов в неделю.

Таким образом, получаем:

  • норма при 0,75 ставки 30 часов в неделю. Если рабочая неделя пятидневная, то делим 30 часов на 5 и получаем 6 часов в день. Чтобы рассчитать месячную норму, необходимо 6 часов умножить на количество рабочих дней в учетном периоде;
  • 0,25 ставки. При этом работник может исполнять трудовые обязанности как пять дней по два часа, так и два дня по пять часов. Могут быть использованы и другие цифры.

Нормы рабочего времени на январь 2020 года, рабочие и выходные дни

На территории Российской Федерации все производственные процессы неразрывно связаны со специальным календарем, который оформляют представители власти. Он фигурирует в информационном пространстве под названием «производственный календарь». Этот нормативный документ определяет праздничные, выходные, а также рабочие дни на январь для граждан, осуществляющих деятельность официально.

Январь 2020 года достаточно перенасыщен выходными днями, но в этом месяце граждане всё же отправляются на рабочие места и выполняют нормы, установленные законодательством (рабочее время). В первом месяце года определены рабочие дни, которые касаются граждан, осуществляющих деятельность на протяжении 5 рабочих дней в неделю.

Как отдыхаем на Новый год 2020 и выходные дни на январские праздники: график выходных и праздников на 2020 год появился в Сети.

Российское правительство утвердило график выходных и праздничных дней в 2020 году.

Согласно утвержденному календарю, на новогодние праздники россиянам предстоит отдыхать целых 10 дней подряд — с 30 декабря по 8 января включительно. Суббота и воскресенье 5 и 6 января, а также 23 февраля, выпадающее на субботу, будут перенесены на 2, 3 и 10 мая соответственно (четверг и две пятницы).

Два дня отдыха россияне получат в честь Дня защитника Отечества — 23 и 24 февраля, три дня выходных с 8 по 10 марта включительно — на Международный женский день.

Первая волна майских праздников принесет пять выходных дней — с 1 по 5 мая (Праздник Весны и Труда), а вторая волна — четыре дополнительных дня отдыха — с 9 по 12 мая (День Победы).

Читайте такжеКакие дни в январе 2020 года не включаются в отпуск, нормы ТК

В честь Дня России нам предстоит отдохнуть 12 июня, а еще три дополнительных выходных — с 2 по 4 ноября — мы получим на День народного единства.

Какие существуют нормы рабочего времени в январе 2020 года

  • Какие существуют нормы рабочего времени в январе 2020 года
  • Выходные, а также рабочие дни января

    В январе предусмотренных 17 рабочих дней. Выходных дней, во время которых граждане не осуществляют трудовую деятельность — 14. Всего в данном месяце наблюдается 31 день. Нормы рабочего времени, установленные на январь, разделяются на три категории в соответствии с количеством отработанных часов в неделю — 40, 36 и 24. В первом случае в январе 2020 года отрабатывается 136 часов, во втором — 122, 4, в третьем — 81, 6.

    Выходные, а также рабочие дни января

    Граждане, которые осуществляют деятельность 5 дней в неделю, в период с 1 по 8 января 2020 года на рабочие места не выходят. Полноценная трудовая деятельность после завершения новогодних каникул начинается 9 января 2020 года. До 11 числа граждане работают, 12 и 13 отправляются на выходные (выпадают на субботу и воскресенье).

    В период с 14 по 18 число граждане отрабатывают 5 дней и затем отправляются на выходные, которые наступают 19 и 20 числа. Затем, в период с 21 по 25 число трудовая деятельность происходит в соответствии с нормами (рабочая неделя), и уже после нее, 26 и 27 января официально трудоустроенные лица заслуженно отправляются на отдых (суббота и воскресенье). После, в период с 28 по 31 число первого месяца 2020 года предусматриваются рабочие дни.

    Читайте такжеВ 2020 в Петербурге подорожали льготные проездные: на сколько

    В январе текущего года, в соответствии с законодательными актами, наблюдается два государственных праздника — Новый год, который был отмечен 1 января, а также Рождество Христово (также является официальным праздником и выпадает на 7 число первого месяца года). В общей сложности выходных дней в январе — 14, практически половина месяца.

    Норма часов на 2020 год

    Производственный календарь – ежегодно публикуемый документ, неизменно полезный в работе кадровика и бухгалтера. Он незаменим для руководителя, который сам производит расчеты со своими работниками из-за небольшого размера своего бизнеса и отсутствия в нем должности штатного специалиста. Необходимость пересчитывать норму часов ежегодно. Как и многие годы до этого, она зависит от количества рабочих дней, а они, в свою очередь – от государственных праздников, предусмотренных в Трудовом Кодексе, выходных и предпраздничных дней.

    Как и обычно, на 2020 год производственный календарь был просчитан и опубликован на информационных порталах заблаговременно.

    Годовые показатели

    В производственный календарь на этот год входит стандартное количество дней, их 365, и примерно треть приходится на выходные и праздники. Общее количество дней для законного отдыха составляет 118, а рабочих – 247. Эти цифры выводятся из основной формы трудовой деятельности, которая рассчитана на 40 рабочих часов при графике работы с двумя выходными – субботой и воскресеньем.

    Продолжительность времени для отработки может составлять разное количество часов, например, 36, 24 и даже 39 часов – в тех случаях, когда на неделе есть праздник, перед которым по законодательству РФ продолжительность дня сокращается на 1 час. Поскольку это предусмотрено в Трудовом Кодексе, соответствующим образом рассчитывается и норма часов.

    Интересно! Выплата отпускных в 2020 году

    Таблица 1 наглядно показывает нормы часов на 2020 год, при разной продолжительности рабочего времени на неделе:

    Норма часов на 2020 год рассчитана с учетом календарных выходных и праздников, предусмотренных статьей 112 Конституции РФ. В ней принимается во внимание и сокращение продолжительности рабочего дня на один час перед каждым официальным праздником Российской Федерации. В расчете не учитываются изменения, которые могут вноситься в субъектах федерации по поводу религиозных праздников. Эта норма закреплена в Федеральном законе №125, принятом в сентябре 1997 года.

    В их полномочия, согласно Трудовому Кодексу, входит введение дополнительных выходных. Законодательно возможность такого решения подтверждена в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ и в соответствующем пункте письма Минтруда от июля 2003 года, за №1139-21.

    Поквартальные цифры

    Иногда необходим производственный календарь с поквартальными цифрами. Бухгалтерам приходится сдавать отчет за квартал, а по годовым цифрам трудно сориентироваться. Поэтому составляется таблица поквартального количества, где норма часов на 2020 год разбита на более короткие временные отрезки.

    Таблица с указанием рабочих часов для пятидневной недели, при 6 дневке для рабочей недели в 24 часа:

    Интересно! Налоговый вычет на ребенка в 2020 году

    Приведенные показатели рассчитаны с учетом количества рабочих и выходных, праздничных и укороченных по случаю праздника на 1 час. Их число можно посмотреть в следующей поквартальной таблице:

    Сокращение времени на 1 час предусмотрено 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря – всего 6 часов. При переносе выходного дня на рабочий отрабатывать необходимо то количество часов, которое было в перенесенном трудовом, и никакие сокращения здесь не действуют.

    Общее количество сокращений, которое следует учитывать за год – 6 часов, по числу предпраздничных дней, которые выпали на рабочий. В остальных двух случаях канун торжества тоже оказался выходным или был перенесен распоряжением Министерства Труда.

    Официальные праздничные дни и нормы рабочего времени

    При пятидневной рабочей неделе трудящийся должен отработать 8 часов в день. Для шестидневки норма рабочего времени составляет 7,2 часов, а 24-часовая – не более 4,8 часов. Эти нормативные периоды установлены Министерством здравоохранения Российской Федерации и строго обязательны к соблюдению.

    Согласно статье 112 Трудового Кодекса, в РФ официальными праздниками считаются:

    • 1 января – Новый год;
    • 7 января – Рождество Христово;
    • 23 февраля – День защитника Отечества;
    • 8 Марта _ Международный женский день;
    • 1 Мая – День Весны и Труда;
    • 9 Мая – День Великой Победы советского народа в Великой Отечественной войне;
    • 12 июня – День России;
    • 4 ноября – День народного единства.

    В 2020 году с 1 по 6 января – новогодние каникулы, которые продлены и на 8 число. Правительственным Постановлением были перенесены суббота, 5 января – на четверг 2 мая, воскресенье – 6 января,– на пятницу, 3 мая, а суббота, 23 февраля – на пятницу, 10 мая.

    эта информация содержится в Производственном календаре, который был разработан и подсчитан заблаговременно. Использование этого наглядного пособия существенно облегчит жизнь кадровика и бухгалтера. На нем наглядно отражены изменения в привычном ритме работы, нормы рабочего времени и продолжительные периоды отдыха для россиян.

    Mysovets.ru — поможет любой девушке найти полезные советы и интересующую информацию, которые, несомненно, пригодятся в жизни.

    Наш сайт является своего рода женской энциклопедией, поскольку включает в себя множество статьи на разнообразные тематики – Дети, Карьера, Красота, Любовь, Мода и стиль, Рецепты, Дизайн маникюра и педикюра, советы по уходу за ногтями.

    Самые популярные имена девочек 2018 на сегодняшний день является интересной темой для женщин. Много женщин хотят дать своим дочерям самые красивые и не обыкновенные имена. У нас на сайте вы сможете найти подборку самых популярных имен для девочек и мальчиков. Каждая женщина и мама найдёт именно то имя, которое будет подходить ее ребенку.

    Множество людей сталкивается с проблемой подбора и определения верного размера детской одежды. Дети быстро растут и, соответственно, размеры меняются часто. На нашем сайте в разделе «Дети» вы сможете найти эту информацию, которая будет полезна при покупке одежды для вашего ребёнка.

    Широко распространенная тема у всех женщин это конечно же рецепты. В нашем клубе насчитывается более 5тыс. отборных и разнообразных рецептов, которые подойдут на любой вкус. Мясо в горшочках, отбивные из свинины, тыквенный суп-пюре и много других вкусных разных блюд вы сможете приготовить с помощью наших рецептов.

    Как отдыхаем 8 марта 2020 и майские праздники

    Содержание:

    Рабочая неделя, которая начнется в понедельник 18 февраля, будет короче. На целый час. В Роструде напомнили, какие выходные дни включены в производственный календарь.

    День защитника Отечества 23 февраля выпадает на субботу. А предшествует ему пятница – сокращенный рабочий день. Люди, работающие пять дней в неделю по 8 часов в день, смогут уйти домой на час раньше.

    Несмотря на то, что праздничный день 23 февраля выпадает на субботу, отдыхать в честь него будем не три дня, а два. Дело в том, что по закону, если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, дополнительный выходной переносится на другой день.

    В этом году выходной с субботы, 23 февраля, перенесен не на понедельник, 25 февраля, а на 10 мая. Благодаря этому в честь Дня победы будем отдыхать четыре дня подряд – с 9 по 12 мая. В марте отдохнем три дня – с 8 по 10 марта. А на Первомай – пять дней – с 1 по 5 мая.

    ↑ Как отдыхаем в 2020 году на 23 февраля и 8 марта в России

    Ровно месяц назад россияне после новогодних праздников приступили к работе. Многие еще не успели втянуться в рабочий процесс и ждут очередных праздничных выходных. Если заглянуть в производственный календарь, то становится понятно, что такие будут в феврале и в марте.

    Граждане России ждут дополнительного выходного в связи с празднованием Дня защитника Отечества. Также ожидается отдых на 8 марта. Из-за праздников некоторые выходные перенесли на другие дни, а это значит, что в любом случае их придется отрабатывать.

    ↑ Как отдыхаем в 2020 году на праздники 23 февраля и 8 марта

    День 23 февраля в 2020 году припадает на субботу и россияне ждут, что и понедельник будет нерабочим. Но это не так: отдых будет длиться 2 дня — 23 и 24 число. При этом выходной в честь Дня защитника Отечества переносится на 10 мая. В пятницу, 22 числа, россияне окажутся дома раньше — рабочий день сократят на 1 час.

    В феврале количество законных выходных составит 8. Рабочие часы в этом месяце:

    • 159 — если 40-часовая рабочая неделя;
    • 143 — если 36-часовая рабочая неделя;
    • 95 — если 24-часовая рабочая неделя.

    В марте 2020 года выходных будет больше в связи с Международным женским днем. Праздник также припадет на пятницу, и на работу в этот день не идти. 7 марта — сокращенный день, а 9 и 10 марта — выходные. Таким образом, россиян ждут 3 подряд мартовских выходных.

    Согласно производственному календарю, больше всего выходных будет в мае: 1 — 5 число включительно, затем 9 — 12 число включительно, писал rtown.ru.

    ↑ Сколько дней отдыхаем на 8 марта 2020 г

    К сожалению, не так много праздников в марте 2020, которые принесут дополнительные дни отдыха в производственный календарь. Точнее, он всего лишь один – день, посвященный прекрасной половине человечества, символ наступления весны, праздник необыкновенных цветов, сияющих улыбок и красоты – Международный женский день.

    ↑ Как отдыхаем на 8 Марта 2020, трудовой календарь

    В марте 31 календарный день, 20 из них выпадают на рабочие смены. Как и февраль, март начинается с пятницы. Сокращенный на 1 час рабочий день приходится на 7 марта, канун Международного женского дня.

    Как и в феврале, при 40-часовой рабочей неделе в марте придется отработать 159 часов, сотрудникам, оформленным на 36-часовую рабочую неделю, нужно трудиться 143 часа, а тем, чья рабочая неделя состоит из 24 часов, нужно отработать всего 95 часов за месяц. Эти рабочие часы нужно провести максимально эффективно и полезно, чтобы добиться успеха и отличной заработной платы.
    Всего за 90 дней первого квартала 2020 года выпадет 57 рабочих смен и 33 выходных или праздничных дня.

    На долю сотрудников различных компаний выпадет 454, 408.4 и 271.6 рабочих часов для 40, 36 и 24-часовой трудовой недели соответственно.

    ↑ Все праздники в России в марте 2020 года

    Всего первый весенний месяц принесет массу интересных празднеств и событий. Многие работники отметят свои профессиональные торжества. Более всего богат на профессиональные праздники март 2020 года. Это дни работников архивов, УИС минюста России, налоговой полиции, подводников, астрологов, МВД России, писателей, геологов и картографов, диджеев, кукольников, таксистов, работников культуры России и другие.

    ↑ Как отдыхаем на 9 мая 2020 года выходные дни перенос

    Май – по количеству выходных дней сравним только с январем. Этот весенний месяц, радующий нас теплой погодой и ярким солнцем, дарит всем россиянам длинные праздники, которые многие называют каникулами. На правительственном уровне закреплены выходные в мае 2020 как отдыхаем известно уже сейчас. 9 официальных выходных, разделенных на два практически равноценных блока, которые позволят каждому человеку организовать отдых по своему усмотрению.

    ↑ Официальные выходные в мае

    Как и раньше, в 2020 году сколько отдыхаем дополнительно решает Минтруд РФ.
    Выходные дни в мае 2020 года связанные с празднования дня Весны и Труда будут идти целых 5 дней! Началом такого мини-отпуска для многих станет среда, само 1 мая, являющееся государственным праздником и официальным выходным. Затем идут 2 и 3 мая, четверг и пятница, которые должны быть рабочими днями, но чтобы не дробить рабочую неделю, на них перенесли выходные с 5 и 6 января. Ко всем эти дням добавится еще и 4 и 5 число, (суббот и воскресенье).

    Майские праздники в 2020 году на этом не заканчиваются. Приходит пора одного из великих и важных праздников в истории существования современной России – 9 мая. Этот день закреплен в качестве официального праздничного выходного дня на федеральном уровне в ст. 112 Трудового Кодекса Российской Федерации и в 2020 году выпадает на четверг. На 9 мая граждане опять отдохнут вдоволь — 4 дня. Такие длинные выходные сделали опять же, чтобы не дробить неделю, добавив выходной в пятницу 10 мая, который перенесли с субботы 23 февраля.

    Если брать во внимание стандартные выходные для многих субботу и воскресенье, то ответ на вопрос, сколько выходных всего будет в мае приобретает внушительно значение – 13. В тоже время люди, зарплата которых зависит от количества отработанных часов, скорее всего потеряют в заработной плате, поскольку рабочих дней в мае будет всего-лишь 18.

    ↑ Нормы рабочего времени в мае 2020 года

    Согласно производственному календарю России, в мае 2020 года в стране 18 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 13 выходных и праздничных дней.

    Нормы продолжительности рабочего времени:
    при 40-часовой рабочей неделе – 143 часа (18 x 8 — 1, где 18 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней); при 36-часовой – 128,6 часа (18 x 7,2 — 1); при 24-часовой – 85,4 часа (18 x 4,8 — 1).

    ↑ Праздники в мае – идем на каникулы

    Май один из самых замечательных весенних месяцев. В этот период природа уже избавилась от снега и слякоти, из-под земли пробились зеленая травка, а деревья сплошь укрыты пышными шапками соцветий. Все благоухает, а теплая погода и нежное солнце, так и манят на улицу. Именно в это время начинается сезон пикников, шашлыков и активных игр на улице. После долгого осенне-зимнего периода всех так и тянет выйти на свежий воздух и побыть там как можно дольше.
    Радостное настроение дополняется красными календарными датами, которые объединяют вместе выходные и праздничные дни. В 2020 году запланированы два больших блока каникул:

    • С 1-го по 5-ое мая
    • С 9-го по 12-ое мая

    До середины месяца говорить о серьезном рабочем процессе не приходится.

    ↑ 1 мая – Праздник Труда

    Первый отрезок долгожданных майских каникул начинается с 1 мая. Это праздник Труда, который пришел к нам из далекой советской эпохи. Эра коммунизма давно прошла, но ответственное отношение к выполнению своих обязанностей, а также необходимость каждого члена общества трудиться остается актуальной и сегодня.

    В СССР 1 мая отмечался митингами и шествиями, на которые сгонялись в принудительном порядке представители разных организаций. В России XXI века такой подход не практикуется, но праздничные шествия все равно проходят. Они не столь масштабны как раньше, но зато отличаются тем, что участники приходят на них добровольно. Что может быть приятнее, чем всей семьей выйти на улицу в солнечное майское утро? Чистые улицы пестрят разноцветными флагами и воздушными шарами, из всех громкоговорителей льется музыка, а праздничное шествие больше походит на фестиваль.

    ↑ 9 мая – День Победы

    Второй каникулярный блок начинается с величайшего праздника нашего народа — 9 мая. День Победы соединил в себе так много различных поводов:

    1. Празднование освобождения от фашистских захватчиков и полной победы над ними.
    2. Гордость за своих предков, которые не жалели свои жизни и отдавали их ради детей и страны.
    3. Почтение памяти погибших в боевых действиях.
    4. Любовь к своей стране.

    Парады, посвященные Дню Победы, не теряют своей актуальности, несмотря на прошедшие с того времени 74 года. Особую позицию за несколько последних лет заняла акция «Бессмертный полк». Принять в ней участие может каждый желающий. Количество таких добровольцев растет год от года в геометрической прогрессии. В 2018 году общее число участников достигло цифры 10,4 миллиона человек.

  • Be the first to comment

    Leave a Reply

    Your email address will not be published.


    *


    Adblock detector