Женский — праздник принесет россиянам три выходных дня

«Женский» праздник принесет россиянам три выходных дня

Не успели жители страны отгулять «мужской» день, 23 февраля, как на подходе следующий государственный праздник — 8 марта, день «женский». И если в честь мужчин россияне, к сожалению, не получили дополнительного отдыха, то в честь женщин в нынешнем году все же немного отдохнут. И дело тут совсем не в половой дискриминации, а в производственном календаре.

Так, 23 февраля выпало на календарную субботу. Перенести выходной день должны были дополнительно на понедельник, 25 февраля, но не срослось — властьимущие посчитали, что дополнительный выходной в феврале гражданам страны без надобности, а потому отправили его «в запас», который будет использован аж в мае. Что же касается 8 марта, то праздник выпадет на пятницу — переносить выходной никуда не будут.

Как отдыхаем на 8 марта в 2022 году — праздничные и выходные дни в России

Итак, повторимся, международный женский день выпадает на пятницу — это будет официально праздничный выходной день. Никаких переносов осуществляться не будет. 7 марта рабочий день в государственных учреждениях и предприятиях будет сокращен на один час.

При этом отдохнуть в честь женского дня удастся все же поболее — после пятницы идут суббота и воскресенье, которые считаются официальными календарными выходными. Таким образом, отдыхать россияне будут с 8 по 10 число первого весеннего месяца включительно.

Исключение составляют лишь те граждане, которые работают по субботам — им 9 число придется выйти по графику на работу. Также отдохнуть не получится у тех, кто работает в частных компаниях по графику, установленному начальством, а не государством.

Нельзя не сказать, что 8 марта будет не единственным громким праздником весны. Впереди нас ждут майские выходные — вот там можно будет оторваться на славу. Отдых, согласно производственному календарю, продлится с 1 по 5 мая, а после с 9 по 12 включительно. Вот здесь-то и использовали власти «запас» выходных, которые остались у россиян ввиду отсутствия переноса 7 января и 23 февраля.

8 марта Международный женский день — как празднуют и что дарить

Отмечают Международный женский день не только в России, но и в других странах СНГ. Особых традиций праздник, которому к слову уже почти сто лет, так и не приобрел — отмечает его каждая семья по-своему. На предприятиях зачастую звучат тосты в честь прекрасной половины человечества и вручаются подарки от мужской части коллектива женской, в учебных заведениях мальчики поздравляют девочек, ученики учителей и подобное.

Традиции празднования отличаются в каждой семье. Кто-то отправляется всей семьей отмечать, другие дают отдых женщинам, а мужчины на себя перекладывают домашние обязанности. В период праздника активизируются организаторы социальных и благотворительных акций — когда же еще поговорить о правах женщин, как не в эту самую праздничную дату.

До праздника остается еще несколько недель, а мужчины уже в панике, ведь впереди очень тяжелый выбор подарка своими любимым дамам. Причем дамы некоторые также паникуют, ведь в нашей стране давно принято, что женщины поздравляют с 8 марта друг друга, не ожидая особой милости от представителей сильного пола — поздравить нужно мать, сестру, подруг, коллег и подобное.

Так что же подарить? Вернее всего было бы спросить у одариваемой женщины, чего бы она хотела. Так вы точно угадаете в своем выборе. Другой вопрос — если особа романтична и скромна, она никогда не скажет, что в действительности ей необходимо. Здесь уже придется проявлять фантазию.

Условно подарки на 8 марта можно разделить на несколько категорий: полезные, бесполезные, но для души, вкусные, практичные, романтичные и подобное. Изначально определитесь с категорией, а уж после отправляйтесь за покупкой, чтобы точно понимать, в каком отделе товаров искать подарок, который подошел бы одариваемой вами женщине.

Праздничные и выходные дни в марте 2022 года в России

В марте 2022 года в России будут одни длинные выходные продолжительностью 3 дня. На 8 Марта отдыхаем с 8 по 10 марта.

• выходные и праздничные дни
• предпраздничные дни
  (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Как отдыхаем на 8 Марта

8 марта в России отмечается государственный праздник Международный женский день. Это нерабочий праздничный день. В 2022 году он выпадает на пятницу. Благодаря этому в марте получаются одни длинные выходные продолжительностью 3 дня: с 8 по 10 марта.

• 8 марта, Пт – Международный женский день, официальный нерабочий праздничный день.
• 9 марта, Сб – выходной.
• 10 марта, Вс – выходной.

Праздничные выходные в марте 2022 года

Государственные праздники в марте

В марте в России отмечается 1 государственный праздник – Международный женский день (8 марта). Это праздник весны и красоты. Он посвящен всем женщинам. 8 марта – официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Как работаем и отдыхаем в марте

В марте 2022 года в России 20 рабочих и 11 выходных и праздничных дней.

1 марта, Пт – рабочий день.

2 марта, Сб – выходной день.

3 марта, Вс – выходной день.

4 марта, Пн – рабочий день.

5 марта, Вт – рабочий день.

6 марта, Ср – рабочий день.

7 марта, Чт – предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

8 марта, Пт – Международный женский день, официальный нерабочий праздничный день.

9 марта, Сб – выходной день.

10 марта, Вс – выходной день.

11 марта, Пн – рабочий день.

12 марта, Вт – рабочий день.

13 марта, Ср – рабочий день.

14 марта, Чт – рабочий день.

15 марта, Пт – рабочий день.

16 марта, Сб – выходной день.

17 марта, Вс – выходной день.

18 марта, Пн – рабочий день.

19 марта, Вт – рабочий день.

20 марта, Ср – рабочий день.

21 марта, Чт – рабочий день.

22 марта, Пт – рабочий день.

23 марта, Сб – выходной день.

24 марта, Вс – выходной день.

25 марта, Пн – рабочий день.

26 марта, Вт – рабочий день.

27 марта, Ср – рабочий день.

28 марта, Чт – рабочий день.

29 марта, Пт – рабочий день.

30 марта, Сб – рабочий день.

31 марта, Вс – рабочий день.

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю России, в марте 2022 года в стране 20 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 11 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

• при 40-часовой рабочей неделе – 159 часов (20 x 8 — 1, где 20 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
• при 36-часовой – 143 часа (20 x 7,2 — 1);
• при 24-часовой – 95 часов (20 x 4,8 — 1).

Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати

Государственные, профессиональные и народные праздники

Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33

40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6

календарных 91
рабочих 59
вых./праздн. 32

40 ч. неделя 469,0
36 ч. неделя 421,8
24 ч. неделя 280,2

III
квартал

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 519,0
36 ч. неделя 467,0
24 ч. неделя 311,0

Нормы рабочего времени в 2022 году

Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40
при 24-часовой неделе — 1 179,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2022 года.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 8 по 10 марта.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2022 года, 1 января 2022 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2022 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов
(8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»

Как отдыхаем в марте 2022 года: официальные выходные, календарь

Весной в России будет достаточно поводов для отдыха. Не последнее место в этом списке занимают праздники в марте 2022 года. Среди них — множество отечественных и зарубежных знаменательных дат. Давайте ознакомимся с ними подробнее.

Какие государственные праздники будут в марте

Согласно производственному календарю, в марте россиян ожидают:

В 2022 году единственный государственный праздник в марте – Международный женский день приходится на пятницу. Это означает, что будут трехдневные выходные. К тому же четверг 07.03.19 будет сокращенным днем. Думается, такой расклад понравится всем российским женщинам. Они смогут в полной мере подготовиться к празднику весны и быть неотразимыми в этот важный для них день. Они наверняка не будут обделены мужским вниманием. Российские мужчины по достоинству оценят красоту и заботу своих избранниц. Без сомнения наши мужчины преподнесут своим подругам самые красивые цветы, подарки и скажут самые трогательные слова в адрес своих половинок.

Надо отметить, что 8 марта в России перестал быть идеологическим праздником. Сейчас он стал по-настоящему теплым и человеческим праздником. На протяжении всего праздника представители мужской половины показывают, как им дороги их избранницы и стараются удовлетворить любую их прихоть. При этом не берутся в расчет деньги и время. Мужчины в этот день щедры, как никогда. Они преподносят своим дамам не только цветы и ценные подарки, а также приглашают их в ресторан, театр или в заграничную поездку.

В общем, этот праздник любим россиянами, и они с нетерпением ждут его каждый год.

В марте 2022 года можно будет поздравить своих знакомых с профессиональными праздниками или просто отметить вместе неофициальную дату, посвящённую чему-либо интересному.

Официальные

Главным праздником весны многие считают Международный женский день, который отмечается во всём мире и в России 08.03. В эту дату принято дарить весенние первоцветы, поздравлять и благодарить всех женщин за любовь и заботу.

READ Устроившие самосуд над школьником в Приморье подали заявления в полицию

Также будут отмечать свои профессиональные праздники:

• 01.03. – эксперты-криминалисты Министерства внутренних дел;
• 10.03. – архивариусы, а также геодезисты и картографы (второе воскресенье месяца);
• 11.03. – сотрудники органов наркоконтроля;
• 12.03. – работники уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции;
• 17.03. – задействованные в торговле, бытовом обслуживании населения и жилищно-коммунального хозяйства (третье воскресенье месяца);
• 19.03. – моряки-подводники;
• 23.03. – метеорологи;
• 25.03. – работники культуры;
• 27.03.- военнослужащие внутренних войск Министерства внутренних дел РФ.

Неофициальные и международные

Ежегодно в мире отмечается большое количество интересных дат, которые со временем становятся популярны и на территории федерации. 2022 год не станет исключением и познакомит граждан с такими интернациональными праздниками:

Не пропустите: Неделя детской книги в 2022 году: какого числа

Производственный календарь 2022

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

Календарь на 2022 год покажет праздничные даты, расскажет о переносе выходных и праздничных дней в текущем году.

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 «О переносе выходных дней в 2022 году«

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю на 2022 год

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

В 2022 году нерабочий праздничный день 23 февраля совпадает с выходным днем (суббота).

Выходные дни (5 и 6 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 «О переносе выходных дней в 2022 году» предусмотрен перенос выходных дней:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2018 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 г. N 1250, продолжительность «новогодних каникул» составит 10 дней — с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2022 г. В мае 2022 г. на Праздник Весны и Труда выпадает 5 выходных дней — с 1 по 5 мая, а период отдыха, совпадающего с празднованием Дня Победы, составит 4 дня — с 9 по 12 мая.

Предпраздничными днями в 2022 году являются 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2022 году по месяцам:

I Январь:

• 17 рабочих дней
• 6 выходных дней
• 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

• 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
• 7 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

III Март:

• 20 рабочих дня (1 предпраздничный)
• 10 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

• 22 рабочих дней (1 предпраздничный)
• 8 выходных дней

V Май:

• 18 рабочих дней (1 предпраздничный)
• 11 выходных дней
• 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

• 19 рабочий день (1 предпраздничный)
• 10 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

• 23 рабочий день
• 8 выходных дней

VIII Август:

• 22 рабочих дня
• 9 выходных дней

IX Сентябрь:

• 21 рабочих дня
• 9 выходных дней

X Октябрь:

• 23 рабочих дня
• 8 выходных дней

XI Ноябрь:

• 20 рабочий день
• 9 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

• 22 рабочий день (1 предпраздничный)
• 9 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.

В 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1970 ч.

(8 ч. x 247 дней — 6 ч.);

при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 часа

Производственный календарь 2022

Производственный календарь — информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней.Производственный календарь на 2022 год составлен в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2022 году».

Производственный календарь 2022 с праздниками и выходными

В производственном календаре 2022 года отмечены праздничные, выходные, перенесенные выходные и сокращенные рабочие дни в 2022 году. Указано количество календарных, рабочих и выходных дней в 2022 году. Приведена норма рабочего времени при 40, 36 и 24-часовых рабочих неделях на каждый месяц, квартал, полугодие и весь 2022 год.

Нормы рабочего времени на 2022 год

Производственный календарь — это список рабочих и нерабочих дней, официально утвержденный правительством.

Праздники и переносы выходных в 2022 году

В 2022 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Производственный календарь на Март 2022 года

Полное описание по теме: «производственный календарь на март 2022 года» от лучших астрологов.

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33

40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6

календарных 91
рабочих 59
вых./праздн. 32

40 ч. неделя 469,0
36 ч. неделя 421,8
24 ч. неделя 280,2

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 519,0
36 ч. неделя 467,0
24 ч. неделя 311,0

Нормы рабочего времени в 2022 году

Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40
при 24-часовой неделе — 1 179,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2022 году” перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2022 года.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 8 по 10 марта.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2022 года, 1 января 2022 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2022 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов
(8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»

Архив производственных календарей

• 2022
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999
• 1998
• 1997
• 1996
• 1995
• 1994
• 1993

Производственный календарь » 2022 год » Март

Скачать производственный календарь на 2022 год в pdf (157 Кб)

В марте 2022 года официальный праздничный день 8 марта приходится на пятницу.

Четверг 7 марта становится сокращенным предпраздничным рабочим днём. Продолжительность работы в этот день должна быть сокращена на 1 час.

Таким образом, в марте 2022 года

• 31 календарный день
• 20 рабочих дня
• 11 выходных и праздничных дней

Март производственный календарь 2022

Самым надежным источником информации о том, как отдыхаем в марте 2022, является производственный календарь. Этот документ ежегодно корректируется и служит руководством к действию для многих предприятий и организаций РФ.

Данные производственного календаря на март

В первом месяце весны будет всего один государственный праздник – 8 марта — Международный женский день.

Этот день совпадет с пятницей. Поэтому переносов выходных дней не будет. Россияне смогут отдыхать в этот праздник три дня. В четверг 07.03.19 будет сокращенный рабочий день.

Профессиональные праздники марта

Наличие всего одного государственного праздника не означает, что у россиян не будет поводов для веселья. Как известно в нашей стране отмечаются производственные дни для многих категорий работников.

Чтобы вы не забыли поздравить своих знакомых, родственников и друзей с такими праздниками, приводим полный список этих торжеств:

• 01 марта 2022 – День эксперта-криминалиста;
• 04 марта 2022 – Начало масленичной недели;
• 05 марта 2022 – День Службы Военных Сообщений;
• 10 марта 2022 – День архивов;
• 10 марта 2022 – День работников геодезии и картографии;
• 11 марта 2022 – День работника органов наркоконтроля;
• 12 марта 2022 – День кадрового работника юстиции;
• 16 марта 2022 – День службы ОБХСС (ОБЭП);
• 17 марта 2022 – День работников бытового обслуживания и ЖКХ, День Торговли;
• 18 марта 2022 – День налоговой полиции;
• 19 марта 2022 – День Моряка-подводника;
• 23 марта 2022 – День метеоролога;
• 25 марта 2022 – День работников культуры России;
• 27 марта 2022 – День Войск национальной гвардии; Российской Федерации (День внутренних войск МВД России);
• 29 марта 2022 – День специалиста юридической службы ВС России.

Производственный календарь март 2022 рабочий месяца марта

Мартовский производственный календарь, официальный и утвержденный рабочий, подскажет о днях работы и отдыха в марте месяце 2022 года, рабочих, выходных и праздничных, том сколько всего рабочих часов по нормам времени для 24, 36 и 40 часовой рабочей недели и кое о чем другом, не менее важном и полезном, для профессионалов и простых трудящихся нашей страны, ведь они в нем также ищут ответы на свои вопросы.

В мартовском производственном календаре есть вся полнота необходимой для работы информации, сколько в марте 2022 года рабочих, выходных и праздничных дней, есть ли переносы выходных и сокращенные дни, длинные выходные, а также сколько по норме часов при работе 24, 36 и 40 часовую рабочую недели, а это важно знать нашим бухгалтерам, экономистам и кадровикам, также другим специалистам, кто занят в самых разных областях экономики или сфер обслуживания, а также рядовым работягам, ведь им также интересно узнать в данном источнике, о кое каких важных для них вопросах.

Как бы мы ни упорствовали, а жизнь заставляет нас меняться, подстраиваться под новые условия, буквально на ходу перестраиваться, каждый день обновляться и так далее. Такой уж стремительный современный мир, что как говорится ты еще не успел привыкнуть к одним его требованиям и нововведениям, как уже нужно изучать и принимать другие, более усовершенствованные и если не хочешь отстать от жизни и всех остальных.

Человек всегда и во всем времена стремился к какому-то порядку, если не он сам, то тот от кого он зависит ставил его в определенные условия, которые и можно назвать порядком. Вот и современный человек старается жить по каким-то своим правилам и установленному графику, распорядку, для чего он планирует свою жизнь, ставит какие-то перед собой цели и добивается их так и такими способами, как это у него получается.

Чтобы не запутаться в своих планах и графиках, распорядке и том, что и на какой день мы поставили перед собой какую-то цель, нам нужен обычный календарь с месяцами на весь будущий год, в котором мы можем отмечать даты о которых должны помнить, не забыть о них и в какой можно в любой момент заглянуть, чтобы вспомнить, освежить в памяти какую-то важную для нас информацию, о том или ином дне какого-то определенного месяца.

Для работающего человека, кто трудится на государственном предприятии или в каком-то учреждении, образовательном или медицинском заведении, работает в частном малом, среднем или крупном бизнесе и официально, важен производственный календарь или как еще его называют рабочий, в котором в отличии от простого календаря есть то, что его интересует лично и в связи с его трудовой деятельностью, а интересно ему знать о многом.

Правительство утвердило рабочий календарь на март 2022 года

Рабочий (производственный) календарь на март 2022 года, представляет собой официальный и утвержденный правительством сборник полезной информации для трудящегося населения нашей страны, а также для профессионалов, кому он нужно по долгу их службы, выполнения ими своих должностных обязанностей, то есть послужит им для их работы.

Что можно найти в официальном и утвержденном правительством рабочем (производственном) календаре на март 2022 года, кроме рабочих, выходных и праздничных дней месяца — много чего полезного, прежде всего, все переносы и сокращенные дни, в нем можно узнать когда длинные выходные и сколько всего будем работать и отдыхать.

Чем так важен и полезен рабочий (производственный) календарь на март 2022 года, официальный и утвержденный для профессионалов, а это бухгалтера и работники отдела кадров, а также экономисты и другие специалисты из самых разных отраслей экономики, сферы услуг (например туризм, какие-то социальные службы) и так далее — по многим весьма веским причинам и в этом они не один раз убеждались на практике, в своей работе.

Прежде всего польза его в том, что в нем есть вся необходимая им информация, а это — общее количество всех рабочих и выходных дней, нормы рабочего времени при работе в 24, 36 и 40 часовые рабочие недели, переносы праздников, сокращенные дни и длинные выходные. Одним словом в официальном рабочем (производственном) календаре на будущий март 2022 года и который утвержден, его уже утвердили, есть вся та полнота информации, в которой нуждаются профессионалы и поэтому они им так важен и нужен.

Производственный календарь март 2022, рабочий и утвержденный правительством на месяц

В подготовленном и представленном ниже рабочем-производственном календаре марта 2022 года, который официально утвержден правительством, есть весь набор всей той информации, которой в своей работе безопасно могут пользоваться профессионалы. Надеемся он окажется полезным им, как и простым трудящимся нашей страны, которым также иногда хочется знать больше, чем им полагается (шутка). тем более он всегда рядом и как говорится в любое время «под рукой», всего-то в паре кликов или же вообще в ваших закладках.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ ПРИ ПЯТИДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ В 2022 ГОДУ

Сколько рабочих и выходных дней в 2022 году? Как выглядит производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе? Какие нормы рабочего времени при «пятидневке»? В данной статье мы обобщили информацию по этим вопросам. Также вы можете скачать производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе.

ПРИМЕНЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КАЛЕНДАРЯ В 2022 ГОДУ

Всего в 201 году 365 календарных дней. Однако в России довольно много праздничных дней. Также к ним присоединяются выходные дни (при пятидневной рабочей неделе – суббота и воскресенье). Как не запутаться и правильно распределить нормы рабочего времени? Более того, если речь идет про бухгалтерии, то рабочие, праздничные и выходные дни нужно учитывать при расчете отпускных, командировочных и при составлении отчетности. Для этого и формируется производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе.

ОСНОВА ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАЛЕНДАРЯ

Статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 «О переносе выходных дней в 2022 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2022 год с выходными и праздничными днями.

С учетом переноса праздников календарь – 2022 предполагает пять длинных выходных и праздничных дней:

• с 30 декабря 2018 года по 8 января 2018 года включительно (10 дней новогодних каникул);
• с 8 по 10 марта (3 дня по случаю Международного женского дня);
• с 1 по 5 мая (5 дней на то, чтобы отметить Праздник Весны и Труда);
• с 9 по 12 мая (4 дня на празднование Дня Победы);
• с 2 по 4 ноября (3 дня, посвященных Дню народного единства).

Один праздничный день — 12 июня в честь Дня России — предстоит отдыхать среди недели.

23 февраля – День защитника Отечества выпал на субботу. Отдыхать будем два дня – 23 и 24 февраля. Понедельник 25 февраля – рабочий день, так как выходной праздничный день с субботы 23 февраля перенесли на пятницу 10 мая.

НЕРАБОЧИЕ ДНИ ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ В 2022 ГОДУ

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2022 года, 1 января 2022 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

• при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);
• при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);
• при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2022 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов
  (8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);
• при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
  (7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);
• при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
  (4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

Применение календаря в регионах

В некоторых регионах страны помимо государственных выходных дней, есть и региональные. Их вводят и утверждают власти субъекта. Например, в Республике Башкортостан официальный выходной 11 октября, когда празднуют День Республики. В Ресбублике Татарстан аналогичный праздник отмечают 30 августа.

Регионы, в которых действует календарь